如今的安克创新不只卖充电宝和储能产品，它想触及更多品类，且做到全球第一。近期更是全资成立子公司，加码AI及机器人赛道。

做多品类的全球第一

在近期举行的IFA 2025现场，安克创新携旗下三大领域品牌Anker、eufy与soundcore亮相，举办全球品牌升级发布会，并发布新一代基于AI技术的创新产品。

本次安克创新有8 款全新产品出现，包括扫地机器人、爬楼辅助机器人、全球首款家庭级大模型 AI 智能体 AI core、DIY 混合型摄像头等。

其中一款eufy Marswalker的爬楼辅助机器人火了，它专门帮欧美多楼层用户搬扫地机器人，刚亮相就拿了14个媒体奖项，被外媒评价“最像能立刻买回家的创新”。

在开发该产品之时，安克创新的团队最初想过让它同时扫楼梯、做“一体机”，但调研后发现：用户最核心的需求是“把扫地机搬上楼”，楼梯清洁频率低，一体机反而会让扫地机变笨重、清洁力下降。

这就是安克创新做产品的逻辑：得有用户没被满足的“真需求”，还得有创新的余地。

同样今年的另一爆品消费级3D纹理UV打印机eufyMake E1也是这样的逻辑。

传统工业UV打印机要十几万美金、占半间房，普通人想都不敢想。安克把它缩成微波炉大小，并支持木材、金属、陶瓷、皮革等 300+材质的 3D 浮雕打印，精度达微米级。

4 月 30 日，产品在 Kickstarter上线不到12小时，众筹金额突破1000万美元。这一速度和金额不仅刷新了平台科技类目众筹纪录，更在 10 天后冲至 2000 万美元，以前所未有的速度跻身平台科技类产品众筹金额第一，全品类历史第二。绝对算得上是 2025 年的年度级别的创新产品。

安克创新的一系列全新成果，让我们看到其业务已经扩展到了影音娱乐、个人创作打印、家庭清洁等方方面面。如今的安克创新可不是只卖充电宝和储能产品了！

今年上半年安克营收 128.67 亿元，同比增长高达 33.36%，其中充电储能Anker贡献了 53%的营收，eufy和soundcore 的收入分别占总营收的25%和21%，多个产品在对应品类中市场份额都是第一。

9月在IFA展会上，安克创新宣布全球品牌升级，确立以Anker、eufy、soundcore为三大领域品牌的全新架构，开启多品牌发展战略，聚焦充电储能、智能家居与创意工具、智能影音等核心领域，以“极致创新、激发可能”为使命，目标成为全球智能硬件领导者。

未来，安克创新将通过设立全资子公司，进一步拓展智能机器人研发、人工智能行业应用系统集成等业务，强化AI与机器人技术在全线产品中的落地。

新设子公司，含AI及机器人业务

9月18日，安克创新全资成立深圳市安克汇通贸易有限责任公司，注册资本1万元，法定代表人为岑继东。公司经营范围包含：智能机器人的研发；家用电器研发；电子专用材料研发；3D打印服务；人工智能行业应用系统集成服务；服务消费机器人销售等。

同时，新公司还涉及货物进出口、家用电器研发等，可能与安克创新现有智能家居产品线（如扫地机器人、安防设备）形成技术协同，推动机器人组件的供应链整合与全球化布局。

通过技术研发与战略规划，安克创新计划将机器人产品分为三级演进路径，逐步向通用化、人形化拓展：

二维基础型：以扫地机器人、割草机器人为代表，聚焦平面作业场景，目前已通过旗下品牌悠飞（eufy）实现商业化落地，服务全球1300万家庭用户。

三维移动型：包括机器狗、机器宠物等，具备空间移动能力，可应用于家庭安防（如危险检查、驱离闯入者）等场景，目前处于技术研发与团队组建阶段。

三维交互型：以人形/类人形机器人为核心，搭载机械臂实现复杂操作，目标是满足清洁、整理等多样化需求，当前重点投入具身智能算法与硬件平台开发。

在落地的进程中，安克创新也在核心团队方面进行布局，前小米汽车自动驾驶负责人刘方已加入安克，担任具身机器人团队负责人，直接向公司副总裁祝芳浩汇报。刘方在自动驾驶与AI技术领域的经验，将加速机器人运动控制与智能交互技术的突破。

尽管前小鹏AI自动驾驶负责人刘兰个川入职数月后离职，但任职期间已为安克机器人业务（如扫地机器人智能化）奠定基础，尤其在具身智能探索阶段贡献了技术思路。

高研发投入为创新续航

无论是涉足新的业务，还是做创新型产品，背后都离不开研发的持续投入。

2024年，安克创新研发投入14.14亿，研发人员占比近53%，创历史新高，公司有30多个实验室、3954项知识产权。截至2024年底，研发团队已扩充至2672人，专利授权累计2237件，其中发明专利250件。

2025年，安克创新持续加大创新力度，上半年研发投入11.95亿元，同比增长49.35%，占营业收入比重达9.28%。

近年来，公司员工分红金额呈现显著增长态势。2022年至2024年，公司经营分享奖金分别为2.5亿元、4.7亿元、8亿元人民币，预计2025年分红将超过10亿元。

公司年收入过百万元的员工从2022年的209人，增加到了2024年的494人，占员工总数约10%（总员工约5000人）。70%以上的百万年薪员工是一线员工，其中110多位为90后。

安克创新以研发投入构建技术壁垒，通过股权激励与高额奖金激发团队效能，推动境外市场收入占比达96%，2024年营收突破247亿元，五年间营收与净利润规模分别扩大2.64倍和2.47倍。

研发投入既是安克创新全球化高增长的“引擎”，也是应对市场竞争、拓展第二曲线的关键布局。随着研发投入的持续加大，安克创新在多个品类做到全球第一的目标有望逐步实现。