近日，外媒报道称，因经济问题，亚马逊将停止其商店业务中所有公司职位的全球招聘，其中包括在线和实体店、第三方卖家市场和订阅服务亚马逊Prime，所有开放的工作申请都会在未来几天内关闭，冻结的职位空缺达到一万多个。 

这表明亚马逊线上销售持续放缓，亚马逊调整员工队伍以适应这一迹象，不过此次冻结不会影响亚马逊网络服务、云计算部门或仓库工人。据知情人士介绍，此次冻结的业务招聘会一直持续到今年年底。

因此，在10月15日之前安排面试的候选人仍然可以收到录取通知，但他们要到明年才能开始在亚马逊工作。

不过，亚马逊发言人表示，“亚马逊仍有大量的职位空缺，有许多不同的业务处于不同的发展阶段，我们期望在不同的关口不断调整我们在每项业务中的招聘策略。”亚马逊的清单显示，它仍在招聘仓库工人，由于高流动率，亚马逊经常需要这些工人。

但从整体来看，为了应对销售放缓带来的经济亏损压力，亚马逊在今年已经放慢了曾经快速的仓库扩张，开始关闭一些仓库、取消租约和封存一些新建筑。并且从今年一季度到二季度，亚马逊直属员工减少了9.9万人，主要是因为仓库和配送中心小时工的大规模减少。

实际上，不止亚马逊，许多公司在疫情初期招募了太多的员工，疫情得到有效控制后，线上销售放缓，这些公司就开始裁员和冻结招聘，及时减少运营成本。比如，美国最大的私营雇主沃尔玛表示，将在今年的假日购物季雇佣更少的小时工；与亚马逊竞争向客户提供包裹的联邦快递上个月表示，由于需求低于预期，它正在冻结招聘、关闭商店和停放飞机。

不过对于零售商来说，目前经济正处于关键时刻，因为黑色星期五与圣诞旺季即将来临，即便冻结部分职位招聘，但为了应对旺季的到来，这些零售商巨头仍需加配人手来应对。

据外媒报道，亚马逊计划在即将到来的购物假期之前，在美国的仓库中雇用15万名全职、季节性和兼职员工，这些新员工主要负责包装、拣货、分拣和运输订单。而沃尔玛计划在假期雇用4万名美国工人，亚马逊的其他竞争对手UPS和Target表示他们的假期招聘计划与上一年一致。