封号潮引发亚马逊行业洗牌，深圳大卖格局开始重组。在这场变局之外，昔日“跨境电商一哥”深圳环球易购似乎也走到了尽头。

据其内部消息，环球易购本周通知约150名员工“放假待岗”，并要求这批员工在8月底之前签署离职协议，而相关人员工资及赔偿并未合理发放。“这波遣散之后，环球易购估计只剩几十个人。”其中一位被清退的员工说道。9月，环球易购破产或推动完毕。

环球易购通知151位员工“放假”

8月24日，环球易购一名员工程悦找到亿恩网，抛出了一个惊人的消息。

程悦表示：“环球现在要遣散员工159人左右，其中包括孕妇；同时不发7月份工资，说要等到9月30号公司破产后资金解冻了再赔偿N+1，具体是否真的会破产、是否真的能有钱赔付公司也不敢确定。现在要求我们在8月30号之前签署离职协议、赔偿协议，8月24日开始停薪留职，这都是违法的。”

（当事人程悦爆料）

和程悦交谈后，小编了解到了事情原委。

8月23日，环球易购发布了一则“2021年8月24日部分岗位放假通知”。通知称，现因企业经营困难，经公司研究决定部分岗位于2021年8月24日开始放假待岗，返岗时间视公司经营情况待定，并列出151个放假人员名单，程悦正是其中一个。

（环球通知放假人员名单）

另一位环球易购前员工也证实了这一消息，“是真的。”

被清退的人员主要在哪些部门？程悦说，公司从每个部门里抽出几个人留下，其他大部分人都会被裁掉。“公司想把我们这些人裁掉，再和留下的那部分人解除环球易购的劳动合同，重新签和飒芙（ZAFUL）的劳动合同，大概9月他们会转到飒芙那边继续工作。”

8月23日，环球易购内部就清退员工一事开会。在程悦提供的会议录音中，一位管理人员张桥表示，公司业务可回收资金较少，基本也无进项，不得已提出这个人员安置方法，“这个清退过程当中，肯定目前我们的七八月份工资是发不了，没有现金来发。”

程悦说，公司理应在8月15号发7月的工资，但直到现在也没发。“名单里面的没发，不在名单里的那几十个人据说昨天开会了，这周就会发工资。”

不仅工资未发，名单上员工的离职赔偿问题也未解决。程悦收到的一份《解除劳动关系协议书》中显示：一、乙方于_年_月_日前完成离职工作交接手续；二、甲方同意向乙方一次性支付人民币_元，支付时间为公司破产裁定并解除公司冻结账户后五个工作日内发放完毕。

（部分协议内容）

但这不是最终版的赔偿协议，协议内容仍在修改中。张桥曾表示，会把七八月的工资写进协议，作为未付工资项目进行明确，此外员工工龄N+1赔偿及孕产期员工相关生育津贴等也会写入解除协议。

有员工质疑，为什么公司尚未确定破产就要与员工解除合同，处于特殊时期的孕妇怎么出去找工作？张桥直言自己真的没有办法了，公司也没有办法，如果有办法不会拖这么长时间。

既然没钱，环球拿什么支付这些工资及赔偿款？张桥表示，环球账户上有约3000万资金处于冻结状态，破产裁定后账户解冻，这笔资金将拿出来作为员工应付工资未付工资部分支付。

“公司要求我们在这个月底之前全部签署完，要先签离职会签表才愿意让我们签这个协议，也就是说，如果签了这个，相当于我们愿意自动离职了。”程悦说，截至25日，她和名单上部分人员仍在环球易购上班。

就遣散约150位员工及要求8月30号之前签署离职、赔偿协议一事，小编咨询了环球易购一位工作人员，在询问我们从何处得知消息后，对方表示“目前也在和公司领导确定最后口径”。但最终，该人员回复“具体情况我也不太了解”。

环球易购或于9月破产

环球易购为什么把支付工资及赔偿的时间定在9月30日？

张桥对员工解释：“是因为我咨询过给咱们做破产案子的律师，他给出的日期是9月份，基本上就能推动完毕这个事情，所以我把时间放在9月30号以前。”

他直言：“其实我们不用理会这个破产能不能执行了，因为现在公司就是没有能力来支付工资，我推不出第二个经费方案来。所以就算现在大家不签这个协议，直接走法律途径说环球易购没有支付你工资，结果也是一样的。”

程悦和其他被清退同事都感到担忧：公司是否会如预期破产、冻结资金能否被解冻、解冻后是赔偿员工还是留作他用？均未可知。

因被申请破产、经营困难，环球易购让员工放假待岗可以理解，但要求员工离职、停发工资、赔偿也有意在破产后补发，这波操作是否合理？

小编咨询了大信法务陈律师，其表示，公司并没有权力强制要求员工签署离职协议等文件逼着离职，员工可以不签。即使公司最终被申请破产，按照法律规定解除劳动合同时也需要支付一定的经济补偿金。

这场分手恐难体面。一位知情人士坦言：“这些被猎聘的员工还是自求多福吧，估计都不会兑现的。”

有员工提出，环球并未在协议中明确，如果9月30日到期未予支付和赔偿，将如何担责或增加赔偿。张桥回应：“法律有自己的规范，我为什么要加进去？解除协议上面写的9月30号支付这么多工资，这就是承诺。”对于员工“如果到时不支付怎么办”的追问，张桥表示：“你爱走什么途径走法律途径，或者你再等都是可以的。”

程悦向亿恩网传达了被清退员工的诉求：“这次被要求停薪的员工里面包含孕期、产期、哺乳期人员，之后半年甚至一年她们可能无法找到工作，面临生存问题。我们希望企业负责人能够承担起基本的责任，把拖欠员工的工资安排到位。”

跨境一哥英雄迟暮

昔日，环球易购也曾光芒万丈。

2014年环球进入快速发展时期，营收高达14.16亿元，较2012年猛涨7倍之多。那一年，势头正猛的环球易购被上市公司百圆裤业看上，并以超10亿的价格收购。2015年6月，“百圆裤业”正式更名为“跨境通”，成为A股首家上市的跨境电商企业。

（环球易购官网截图）

资本加持加上电商发展整体向好，环球易购2017年-2018年营收均超100亿，占母公司总营收的81%和58%。如今，环球易购的官网介绍仍写着“中国跨境电商龙头企业、跨境出口B2C第一、日发货量超过200吨”。

昔日风光无限的跨境一哥，当前处境令人唏嘘。

根据公开信息，环球易购母公司跨境通2019年亏损约27亿元，2020年亏损高达33.74亿元，其中主要营收来源环球易购亏损高达29.5亿元。近两年，环球易购收入急剧下滑，2019年收入85.06亿元，2020年降至56.29亿元，今年上半年其业务仍在大幅滑坡。

目前环球易购的负债总计已达33.79亿元。从2019年下半年开始，不断有供应商和物流商堵门要债。根据环球易购员工的说法，公司总共欠钱的供应商有3000多家，欠款约4.5亿，还欠物流约3亿元，合计7亿多元。

积重难返。6月18日，环球易购收到法院通知，债权人中国工商银行股份有限公司深圳南山支行以环球易购不能清偿到期债务、明显缺乏清偿能力为由，向深圳中院申请对深圳环球进行破产清算。消息一出震惊四野，环球易购终于走到了临界点。

环球易购员工正在随公司颓势散去。高峰时期，环球员工规模一度达到约5000人，2020年员工数量从3353人降至885人，减员3/4。程悦告知小编，这波裁员之后，环球易购估计剩余几十个人，而这些人之后也将转到飒芙。

几年时间恍如隔世。环球易购是否进入破产清算程序尚存在重大不确定性，但其背负的欠款已让众多供应商和员工备受煎熬。直到现在，大批供应商仍驻扎在飒芙，苦等一个讨债结果。

目前，环球易购已成立债务清理专项工作组，解决历史遗留问题。不过，供应商和公司员工的欠款何时能拿到仍是个未知数。

（应当事人要求，文中程悦、张桥均为化名。）