根据Marketplace Pulse 的最新排名，致欧科技已拿下亚马逊欧洲家具家居类目销量第一、美国第三。从河南品牌到欧洲第一，如今致欧科技半年营收突破 40 亿元，稳居头部卖家之列，更成为中国家居跨境电商领域的标杆典范。

新兴平台和VC渠道增长迅猛

Euromonitor的数据显示，全球家居用品电商销售占比从 2005 年的 1.7% 提升到2020年的17.7%，疫情进一步催熟线上消费习惯，预计2025年将突破25%。

当线上占比猛增之时，早就成熟布局线上的致欧科技自然而然踩中了这波渗透率陡升的流量红利。

2025上半年，公司实现营业收入40.44亿元，同比增长8.68%；归属于上市公司股东的净利润1.9亿元，同比增长11.03%。

公司的家具、家居等系列产品稳健增长，通过系列化、场景化与细分化产品布局，精准契合欧美消费者需求，带动多爆品表现突出，进一步提升了销量。

家具系列作为公司的核心品类，收入达21.21亿元，同比增长11.92%，占总收入的52.94%；家居系列收入为14.40亿元，同比增长7.88%，占总收入的35.93%，保持了稳定的基本盘；

宠物系列收入为2.86亿元，同比下降7.34%，收入占比为7.14%；运动户外系列收入1.60亿元，占比3.98%，虽然收入基数相对较小，但增速最为显著，同比增长20.23%。

各品类增长的核心基础在于致欧科技的产品战略。公司提出的“四曲线”产品分层体系，通过线上对标、线上扩展、线上平替、线下创新策略，对线上爆品快速模仿迭代，针对单品放大关联购买打造爆款，提高客单价，并进行成熟单品的包装和卖点升级重塑，并以差异化技术切入未覆盖的全新品类，形成了从“流量争夺”到“价值创造”的完整闭环。

销售渠道的变革是致欧今年上半年的一大亮点，公司正在从传统的SC模式向VC模式转型。2025年上半年以Amazon VC为主的线上B2B渠道收入达4.59亿元，同比增长了59.50%，成为增长最快的渠道。

B2B模式之外，新兴平台的贡献也不可忽视，B2B模式与新兴市场形成双轮驱动，进一步拉升了业绩。

致欧科技主要通过亚马逊、OTTO、独立站等海外线上零售平台进行线上销售。在新兴平台方面，公司深化TEMU、SHEIN等平台的布局，推动其他平台渠道收入占比上升5.81%至18.19%。

除亚马逊、OTTO外，上半年，公司其他B2C第三方平台实现营业收入约为7.29亿元，同比增长60.32%。

欧洲市场的TOP1

致欧科技2010年成立于郑州，主要聚焦自有品牌家具家居产品的研发、设计和销售，通过跨境电商模式将产品推向全球市场。公司旗下拥有SONGMICS、VASAGLE等知名品牌，产品覆盖家居、家具、宠物用品及户外用品等领域，曾入选“亚马逊全球开店中国出口跨境品牌百强”。

不同于其他跨境电商卖家，致欧科技一开始就主攻欧洲市场，当前依旧牢牢守住欧洲主场份额，是亚马逊欧洲家具家居类目销量第一。

2024年，公司欧洲主战场营收48.96亿元，占比60.27%，同比增长31.31%。今年上半年，公司在欧洲地区的表现持续强势，收入同比增长12.77%，占比提升至64.13%，区域运营质量显著增强。

2025年上半年，亚马逊德国站点致欧产品（SONGMICS、VASAGLE、Feandrea等品牌）在细分类目中排名位于 TOP20 以内的 ASIN有484个，法国站点452个，美国站点有165个。

根据2024年Marketplace Pulse "Top Amazon Marketplace Sellers"统计显示，致欧科技在亚马逊德国、法国、英国和意大利等站点在家居家具品类中排名第1。

面对复杂多变的国际局势和波动的物流价格，公司在欧洲市场持续进行布局。欧洲业务由"德国一仓发全欧"升级为"1个中心仓+N个前置仓"模式，公司通过这一变化不断提升仓内作业效率。2025年上半年，欧洲尾程配送成本占营业收入比例同比下降0.7个百分点。

同时，公司已完成与船运公司及头部货代的年度长约谈判，成功锁定全年海运价格，规避了传统旺季运价波动风险。

牢牢守住欧洲份额的同时，公司加大在澳大利亚、土耳其等新兴市场的战略投入，成功开拓增量空间，新兴市场实现收入同比增长86.25%。

2025年上半年，该公司在除欧洲、北美、日本以外的“其他”地区，拿下超4000万元的营收。这种“成熟市场深耕＋新兴市场前瞻布局”的策略，能有效缓冲单一市场经济波动带来的系统性风险。

受美国关税政策影响，上半年公司北美地区收入同比增长放缓至1.94%。但随着东南亚供应链策略的逐步落地，关税的不利影响预计将逐步减弱，下半年收入增速有望回升。

拿出3300万激励员工

业绩稳步向前的同时，致欧科技于近日发布了2025年激励计划草案，对包含董事、高管、核心技术人员在内的不超过171人授予权益总计不超过354.74万股，授予价格为每股11.86元，占当前公司股本总额的0.88%。

激励计划公司层面考核年度为2025-2027年，每个会计年度考核一次，以2024年为基数，

考核指标为营业收入增长率及净利润增长率。营业收入增长率反映了公司成长能力和行业竞争力的提升，净利润增长率能够反映公司盈利能力及成长性。

激励对象个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定，公司管理层、人力资源中心和相关业务部门将负责对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，绩效评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

本次授予为一次性授予，无预留权益，公司合计需要摊销的总费用为3392.78万元。2025年至2028年摊销费用分别为720.36万元、 1851.04万元、 684.36万元和 137.02万元。

高激励目标体现了公司的高经营信心，或意味着公司业绩拐点即将来临。

一个起家于郑州，没有任何地理与产业先发优势的企业，把家居出海做成大生意。致欧科技作为全球互联网家居领导品牌，面对复杂的外部环境，通过实施供应链全球化战略、加大技术创新与品牌建设力度，为未来发展奠定了坚实基础。