外媒报道，亚马逊全球人力资源副总裁达西·亨利（Darcie Henry）日前在公司网站上的一篇博文中表示，亚马逊公司将拿出超过10亿美金为50多万美国业务员涨薪，届时员工们的时薪将提高50美分到3美元不等。达西·亨利称，加薪将从今年5月中旬到6月初开始实施。

2020年全球新冠疫情的爆发让世界各国的电商行业都有了长足的发展，亚马逊作为全球电子商务巨头，自然也从中收割了一波红利。

亚马逊2020年的财报显示，整个2020年，亚马逊营收达到了3860.64亿美元，同比增长38%，净利润213.31亿美元，同比增长84%。到2021年第一季度，亚马逊更是带来了1085亿美元的净销售额，同比增长44%，利润高达81亿美元，而去年同期还不足25亿美元。

然而，与令人惊叹的销售额和高额利润一起到来的，还有劳工争议和纠纷。因为疫情带来的各行业工作停摆，整个2020年亚马逊的工人们也面临着极大地工作压力，同时还要面对感染风险，不少国家的亚马逊工人都曾发起过罢工行动。

上个月，亚马逊意大利站的一些仓库员工和快递员就曾发起罢工行动，要求改善工作条件，提供新冠疫情补贴；仅一周之后，德国的同行们也纷纷效仿，德国工会呼吁于复活节期间在亚马逊多个残酷点进行为期四天的罢工。

之前亚马逊还曾遭遇过欧盟份反垄断调查，被指控滥用其在线零售中的主导地位套取第三方卖家的数据来促进自己标签上牌的销售。这一系列事件不仅让亚马逊焦头烂额，也给欧洲民众对亚马逊的好感度造成了一定影响。

加上各国都有电商平台正在崛起，比如英国的On buy、法国的Cdiscount和波兰的Allegro，还有速卖通、eBay、沃尔玛等老牌劲敌，都给亚马逊施加了不少压力，亚马逊为了保持其领先地位也在不断推出新活动和新功能，此次给员工加薪，在给员工提供福利的同时，也被视为挽回其社会形象的一种手段。