据韩国政府统计和智囊团的数据，去年发生的冠状病毒大流行对韩国女性员工的影响大于男性。

根据韩国政府的报告，去年韩国的就业女性人数同比减少了13.7万人，远远超过了失去的8.2万个男性工作岗位。

 
        而韩国妇女发展研究所周一也发布了一项调查，共有3007名年龄在20岁至59岁之间的女工参加了调查。

在新冠肺炎疫情爆发后，参与调查的五名女性中就有一人失业。在大流行期间失业或被迫休假的受访者中，有十分之四的人表示，女性员工、怀孕员工或休育儿假的员工是工作中最先受到裁员或休假影响的人群。

而且调查还显示，20多岁和30多岁的女性在大流行期间失业的比例更高。有近30%的20多岁受访者和19.5%的30多岁受访者表示，她们在新冠肺炎疫情爆发后失业。40多岁和50多岁年龄组的女性比例较小，分别为18.4%和18.5%。

两份报告都指出，韩国女性更多的就业于零售、食品和教育等服务行业。而这些行业通常是需要面对面交流的，而且小公司的比例很大，所以雇主更有可能在疫情期间不提供带薪休假或支付失业救济金，这使得她们在经济低迷时更加脆弱。

除了公司问题，由于婚姻和生育而导致的职业中断也是女性继续工作的最大障碍。 

在韩国政府的报告中也曾提到，“随着学校和幼儿园的关闭，韩国女性主要承担了育儿的责任，这导致了她们自愿选择离开工作场所的情况非常多”。

去年韩国的生育率达到了0.84的历史新低，而据韩国产业联合会(FKI)对经合组织统计数据的分析指出，从事经济活动的妇女人数的增加有助于出生率和人口。

而在今年，韩国政府更是专门拨出一部分额外预算，今年为女性工人创造77000个工作岗位。这也使得今年韩国新设立的女性职位职位的目标达到了78万。