外媒报道，亚马逊周一表示，将在美国招聘10万名新员工，这是该公司今年第四次大举招聘，以跟上疫情期间电子商务需求猛增的步伐。

亚马逊表示，这些新员工将从事兼职和全职工作，帮助打包、运输或分类订单。亚马逊称，这些工作与它通常的假日招聘没有关系。

负责亚马逊仓库的艾丽西亚·博勒·戴维斯（Alicia Boler Davis）说，该公司在底特律、纽约、费城和肯塔基州的路易斯维尔等一些招聘难度较大的城市，将提供1,000美元的签约奖金。亚马逊的起薪是每小时15美元。

这家全球最大的在线零售商表示，这些职位包括在其本土和加拿大的全职和兼职工作，其中包括本月即将开业的100个新仓库和运营站点的职位。截至6月30日，不包括承包商和临时员工，这家总部位于西雅图的公司共有876,800名员工。

这一消息反映出，亚马逊一直需要劳动力来挑选、包装并将产品送到顾客的家门口。上季度，亚马逊的营收增长了40%，创下了该零售商26年历史上的最高利润。Boler Davis说，与此同时，该公司也在最新的大楼里推出了自动化设备。

Boler Davis在一次采访中说:“从安全的角度出发，我们将继续在适当的地方部署技术。”

对于自动化是否意味着每个仓库的工作岗位减少，她没有发表评论，但她表示，亚马逊使用自己的系统与人协作。“我们不会把它看成‘非此即彼’。”

最近被任命为亚马逊高级领导团队成员的博勒•戴维斯(Boler Davis)表示，除了正在填补的10万个职位外，该公司仍在评估冬季假期的季节性就业需求。

本月早些时候，亚马逊宣布了3.3万个企业和技术人员职位空缺。今年3月和4月，该机构分别宣布新增10万和7.5万个工作岗位，以吸引在新冠疫情期间被其他企业解雇的员工。

未来，亚马逊的仓库将变得更加繁忙。除了假日购物高峰，亚马逊还计划在今年秋季举办其最繁忙的购物日prime day，该购物日从7月推迟到今年秋季。

Boler Davis表示，亚马逊将关注是否需要为假期雇佣更多员工，但目前还没有任何消息要宣布。去年，该公司在假期前雇佣了20万人。

目前，有一家公司已经在为订单激增做准备。上周联合包裹服务公司(UPS)表示，计划在假期期间招募10万名员工帮助配送包裹。