纽约州总检察长办公室表示，亚马逊可能违反了联邦安全标准，为纽约的仓库工人提供了“不充分”的保护。

在美国国家公共电台（NPR）致亚马逊的一封信中，纽约州高级律师莱蒂蒂亚·詹姆斯（Letitia James）办公室表示，该公司可能还因为解雇了一名在史坦顿岛组织抗议活动的仓库工人而违反了州的举报人法律。

“在我们继续调查的同时，我们目前掌握的信息令人担心，亚马逊为应对COVID-19大流行病而采取的健康和安全措施太不充分，可能违反《职业安全和健康法》以及其他联邦和州指南的若干规定，詹姆斯的下属在4月22日的信中写道。

纽约总检察长办公室拒绝置评。亚马逊周一没有直接回应这封信，但引用了此前对这些批评的评论。该公司坚持认为，工人的指控是没有根据的，并已采取“极端措施，以确保人民的安全”。

自从亚马逊解雇了斯塔顿岛的工人克里斯蒂安·斯莫尔斯（Christian Smalls）后，该公司在纽约的仓库就受到了额外的审查。斯莫尔斯曾协助组织抗议活动，要求关闭该工厂，此前工作人员中有几起冠状病毒确诊病例。亚马逊表示，斯莫尔斯公司因违反检疫和安全措施而被解雇。

纽约官员写道，他们的初步调查结果“引发了严重的担忧，即亚马逊可能解雇了斯莫，以平息他的投诉，并向其他员工发出威胁信息，要求他们对任何健康和安全问题保持沉默。”

值得注意的是，这封信说，纽约司法部长还在调查“其他可能的非法报复案件”。州官员敦促亚马逊让斯莫尔斯回来上班，并要求亚马逊自2月1日起就所有与员工投诉、组织、抗议和示威有关的内部通讯。

信中说，“本办公室了解到，在斯莫尔斯被解雇后，许多员工不敢公开表达自己的担忧。”“这是在流感大流行期间发出的一个特别危险的信息，在这个时候，有关健康和安全措施的令人胆寒的讲话可能真的是生死攸关的事情。”

亚马逊发言人蕾切尔·莱蒂(Rachael Lighty)在一份声明中表示，公司尊重员工抗议的权利，“然而，这些权利并不能对不良行为提供全面豁免，尤其是那些危害同事健康、福祉或安全的行为。”

最近几周，亚马逊的仓库工人在几个州举行了一系列抗议和罢工。工人们通过雅典娜倡导联盟组织起来，批评公司的病假政策和安全措施。他们要求亚马逊暂时关闭已确认有COVID-19病例的设施。

纽约总检察长办公室在上周的信中，援引美国疾病控制与预防中心(Centers for Disease Control and Prevention，简称cdc)的指导和建议，要求亚马逊暂时关闭这些仓库，以便“进行充分的消毒和消毒”。

亚马逊在美国雇佣了超过40万名兼职和全职员工，数十家工厂已经登记了冠状病毒感染病例，其中至少有一人死亡。

在许多企业陷入困境、数百万人失去工作之际，亚马逊是少数几家正在招聘的公司之一，并见证了其业务在流感大流行期间的增长。亚马逊宣布计划增加17.5万名新员工，以满足国内对网上购物日益高涨的需求。

据检察长办公室的信件显示，史坦顿岛的斯莫斯已于3月21日向纽约州卫生署(New York State Department of Health)提起诉讼。信中说，斯莫尔斯对他工作的仓库的条件、无视6英尺长的社交距离规则而聚集在一起的人群、对仓库的不充分清洁、以及进出仓库的感染工人提出了担忧。

与此同时，一些员工公开批评该公司在大流行期间解雇了几名维权人士，其中包括在西雅图总部工作的员工。

仓库工人有各种各样的要求。一些人抱怨说，他们没有得到公司承诺的口罩，希望亚马逊放宽速度配额，以便有更多时间洗手和休息。另一些人则表示，他们在发烧回家后一直难以领取工资，并对公司决定取消无限期无薪假期的做法提出了警告。亚马逊是为数不多的几家提供这种福利的公司之一，但从5月1日开始，亚马逊将要求那些想留在家里的员工使用他们定期累积的休假时间或申请休假。

亚马逊的Lighty在一份声明中说：“事实上，口罩、温度检测、洗手液、社交疏远措施、增加休假时间、增加工资等都是我们整个网络的标准，因为我们非常关心员工的健康和安全。”我们鼓励任何人将亚马逊在这场危机中采取的健康和安全措施及其实施速度与其他零售商进行比较。”