亚马逊创始人贝索斯是世界首富，但是他对自己的员工似乎并不大方。

据外媒报道，美国劳工联合会和美国工业组织大最近提交的文件显示，亚马逊员工的净薪酬中值为28836美元。这是由亿万富翁创始人或大股东掌舵的科技公司中，薪酬中值最低的。此外，这个数字也低于美国2018年的净薪酬中值(32838美元)。

高比例服务性人员是净薪酬中值低主因

其实，亚马逊的低薪酬中值一直饱受诟病。去年9月，美国民主党总统候选人伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)引用贝索斯作为收入不平等的典型例证。在一条推文中，桑德斯声称这位亚马逊首席执行官在10秒内赚的钱比普通员工的年收入还多。

此外，美国民主党众议员亚历山德里亚·奥卡西奥-科尔特斯(Alexandria Ocasio-Cortez)也曾在去年指控亚马逊向工人支付“饥饿工资”。

面对各方的声讨，亚马逊也回复了净薪酬中值低的原因：是因为亚马逊有着高比例的服务性工作人员。订单履行中心、配送运营中心及其它一些部门很多工作的薪酬偏低，才导致了净薪酬中值较低的情况。

不得不承认，亚马逊的回应有其合理性，因为在其他高薪岗位上，它的薪酬还是较高的，如一名相对初级的软件工程师薪酬便可达99444美元。

即便如此，近年来亚马逊却频频发生员工因不满低薪造成的大罢工，如去年4月德国亚马逊四大物流中心工人举行的罢工和去年7月在为期两天的“亚马逊会员日”，德国、美国、西班牙、波兰等多个城市的员工同时发动的大罢工，他们的共同诉求都是提高工资。

从这些事件可以看出，即便服务性人员的工资本身不高，亚马逊的服务人员薪资在同行中也不占有优势。

贝索斯与员工薪酬比较低

与饱受吐槽的薪酬中值相比，值得称赞的是，贝索斯的薪酬与亚马逊员工薪酬比，低于标准普尔500指数成份股公司的平均水平。2018年贝索斯与员工的薪酬比为58：1，而2018年标准普尔500指数成份股公司的平均薪酬比为287：1。

由此看来，贝索斯与员工之间薪酬不平衡的程度相比其他公司还是好一些的。

Facebook薪酬中值高达228651美元

同样作为美国的高新技术企业，Facebook的薪酬中值却高达228651美元，被许多人认为是最理想的工作场所。

戴尔的薪酬中值是88459美元，甲骨文的薪酬中值是83813美元。与这些企业相比，亚马逊的薪酬中值与前几者之间有着天壤之别。