各位跨境电商从业者们，你们是属于单打独干、为了家庭而努力奋斗的小老板，还是属于那种在公司上班，每天为了难以征服的提成努力搬砖的打工仔……

小编相信无论你们是以哪种姿态工作，最终的目的当然都是为了获取更美好的生活。

那么问题来了，做跨境的朋友们，尤指那些一颗真心扑在公司的朋友们：

你们现在在哪个城市呢？

公司给开的底薪是多少，提成高不高？

哪个城市对你们最友好？

各城市工资大比拼

这些问题抛出来之后，立马有人对此作出了回答。（注意：以下数字和内容均来自单个跨境从业者的自述，所以他们的答案可能并不能代表整体大环境，或者说他们的遭遇也不能代表你的遭遇，望周知。）

1、坐标义乌的跨境小白，所在的平台是亚马逊，底薪4700，毛利2个点。

2、坐标武汉的匿名人士，平台不详，底薪4000左右，早上九点半到下午五点半，中午一点半上班，每周休息一天。提成千分之五。

3、坐标郑州的匿名人士，底薪3000，提成算净利的10%。

4、坐标深圳1号：底薪6000，提成回款的千分之五，阶梯式的，看销售额，最多达到回款的百分之二，还有奖金。

坐标深圳2号：底薪8000，利润2个点。

坐标深圳3号：底薪7000，提成按照毛利百分之6—8阶梯式提成。

坐标深圳4号：底薪6000，提成千分之五。

坐标深圳5号：产品开发，新手，底薪5500，提成是毛利2%，5万美金可以达到5%。工作时间是早8点半到晚6点，中午一个半小时，单休。

5、坐标宁波：亚马逊两年，底薪4000加上提成到手5000出头，年终奖金不超过500，重点是老板还不让走。

6、坐标厦门：入行1年8个月，底薪4000，抽成基本在4000以内。

7、坐标长沙：底薪一般3500-5000。

总结以上数据可以发现，各个城市的底薪和提成各有不同，即使是身处同一个城市，底薪和提成也有差别。

“利润很高表面风光，人生艰难令人头秃”

你的工资水平和上面的数字对号入座了吗？就是没有也不要失落，因为下面要讲到的这个话题，绝对能打开你的话匣子（如果不能的话……小编喜欢打脸）。

虽然按照提成计算，每人能拿到2%、3%甚至10%的利润呢？表面看起来可风光了，但是到最后你就会发现，平时的各种费用，最后都扣在利润里了。

委屈1号发言，说出来你们大概不信，同事旺季3万的提成，扣完税（VAT）分文不剩。

委屈2号发言，欧洲利润率没有达到20就没有提成，11月给老板赚了净利润117万，但是只有7000块钱的提成，毛利润的计算法则是扣掉Vat税费、退货、广告、刷单、采购成本、包装、本地运费、海外仓处理费用、汇率折损、折扣促销等各种费用。

委屈3号发言，你这算什么？净利润除了扣除以上成本，还得扣除本地仓租，员工的底薪和美工工资。

委屈4号发言，我们的老板和人事经理貌似有着不可告人的秘密，以前公司的规定是如果不加班人事就不给我们部门招新，这样的话提成也不会更高，996绩效你都拿不到满分，扣绩效的话提成就打折。

委屈5号发言，我待的城市底薪2.5K起步，大多是铺货的坑，部分公司强制要求加班不给加班费还不交五险一金，有些公司还喜欢空手套白狼，要求无责试用7天，表现不好就踢人。

貌似没有最惨，只有更惨，尤其是刚毕业的大学生被坑得格外惨，拿着卖白菜的工资，还巴不得你精通十八般武艺。

真是人生艰难，令人头秃……

“很庆幸能一路踩坑，发生在我能抗住的年纪”

难不成天下乌鸦一般黑？这样想你就错了，比如说也有很多跨境电商从业者幸福发言，他们过得很滋润。

有位卖家1天出10单基本没问题，1单10美金的利润，一款产品每月就有万把块钱的收入，稳定后再做相同的2-3款产品，做变体，4款产品一个月做到2-3万的利润，很轻松！

还有一位幸福的人儿用悬念的腔调炫耀道，难道就我们公司仁慈？给10%的提成，底薪就不说了，怕挨打。虽然不知道这位仁兄的提成是咋算的，但是小编估计这位仁兄的提成计算方式真的很nice。

这些目前生活很滋润的人，他们好像并没有比别人更有钱，也没有比别人更幸运，而是也曾彷徨无措，也曾一路踩坑。不过在他们看来，前面的种种，变化和积累都是为了向前，运营以外还有天地。

一位卖家表示，我很庆幸能一路踩坑，发生在我能抗住的年纪，也感谢这2年对我的身心打击，让我有了一个很好的蜕变。

你和那些底薪一万五的运营究竟差了哪些能力？

外面的人想去电商之都求发展，里面的人却整天拼命嚷嚷着要离开，如果离开了这个行业，你真的能干得更好吗？可能有人离开跨境电商后确实迎来了事业第二春，但是还有很多人，只是换个地方碌碌无为，仅此而已。

所以，你有没有思考这样一个问题，你和那些底薪1.5万的运营究竟差了哪些能力？

可能是差了些运气，可能是差了些持续学习能力，可能是差了些乐观的心态，可能是差了些独立思考的能力，可能是差了些解决问题的能力，可能是差了个好公司，可能是差了个好产品，可能是差了个“人sha钱多”的好老板，还可能是真的不适合这个行业……

一位朋友，2015年入行，一路摸爬滚打，终于走到了现在的阶段——底薪25k，别人又是怎样做到的，你现在又处在什么阶段？

第1阶段：摸索-打好基础，只能完成任务，不能制造任务。

第2阶段：真正入行，初步了解行业全貌。

第3阶段：有了思考，有了视野，但是没有清晰方向。对新知识饥渴，焦虑。

第4阶段：跟着行业乱战，朝着“大神”进发，迎来一地鸡毛。

第5阶段：踏实赚钱，寻求手段，不忘目的，手段有用则用之，手动无用则随之。

第6阶段：亚马逊只是海外市场的一部分。

处于第1阶段的人有很多，这也意味着老板的选择多，更意味着这个阶段的人工资低；处于第2阶段的人也不少，所以这时候工资可能也不理想；但是当走到第3阶段后，可能差距已经出来了，爱学习的人成功攀上更高层，剩余的人要么止步不前要么淘汰出局。

越往后，人越少，路越宽，这时候，再也不是老板选择你，而是你终于主动掌握选择的权利，广阔天地，往哪走都是春天。

可能和一些占据先天优势的城市相比，有些城市真的给不了你很高的底薪和提成，但是，不能毁灭你的，终将使人强大。

这个社会，什么时候仁慈到同时弱者的地步了？

与其想着逃离，不如放平心态，好好思考接下来的路怎样走才会更好。

最后，如果你决定把跨境电商行业当做一辈子的事业，这3条，请格外注意：

1、选择有提成的工作，可以跳槽，但跳也要跳同类型的工作，经过几年的经验资源积累后，待遇不会尴尬。

2、有1年左右的大公司工作经验，一则大公司资源手段更多，二则大公司一般都是铺货精品一起做，三则跳槽新公司时，起点以及说服力会比那些没有类似经验的人好。

3、尽量长期在同一个行业发展，精细化的运作方式也许只存在于更加狭小的圈子里。

总听别人说，如非生活所迫，谁又愿意弄得满身才华！

愿你真的满身才华，前途广阔。