亿恩网获悉2018年6月6日UPS很快将面临美国几十年来最大的罢工。

据美国有线电视新闻网报道，如果在8月1日的劳动合同到期之前没有达成协议，超过90%的航运公司工会成员投票赞成罢工。

问题是，如果UPS开始提供每周七天的交货，工人将如何得到补偿。航运巨头目前不在周日交付，并开始提供送货服务，仅在一年前的星期六，以满足电子商务购物者的需求。UPS提出了一种两层的工资结构，这将使兼职员工的工资为15美元/小时，达到全职状态，而现有员工将继续以每小时36美元的收入，或每年约75000美元。UPS卡车司机中的一个反对团体认为没有必要实行双层工资制。

可能的罢工对依赖UPS运输货物的企业的影响尚不清楚。如果发生这种情况，他们可能会转向物流供应商或面临延迟交货时间。货运UPS运输量约占美国国内生产总值的6%。在总共430000多名UPS员工中，约260000是工会会员。

UPS每天运送大约1900万件货物。它拥有美国最大的市场份额在前三个物流供应商在36%。美国邮政服务占35%，而联邦占17%。

劳工和管理部门仍有时间达成协议，UPS发言人表示，双方在广泛的其他问题上达成了协议。上一次UPS遭遇罢工，1997, 180000名工人罢工了16天。

看完以上报道，不少卖家笑了。双层工资制度临时工的工资15美金一个小时，这比卖家卖货的钱好赚多了，这样还不满足还去罢工。从这个意义上讲资本主义一定是要被我天朝勤劳的人民给打败的，整个就以好逸恶劳啊这是。

临近旺季卖家入仓产品的时间都有所延长，UPS大罢工如果真的如期启动，卖家可是要有所准备了。