在节奏加快，人心浮躁的当今时代，一个人在同一家公司呆上几十年的情况鲜有出现了。

跨境电商更是一份苦逼的工作，因为时差问题，熬夜是家常便饭，而选品采购销售，哪一个部门的工作都不好做。大浪淘沙，于是这个行业里留下的，都是因为“爱得深沉”，“爱的无奈”了。而小编在听到不少人吐槽之后，在网上搜到一些可信人的分析，给那些摇摆迷茫的人一些建议。

通常情况下，在32岁之前换工作的平均次数是4次。事实上，60％的20至37岁的专业人士表示，他们在平时的工作中是有接受新职业的机会的。

职业规划师认为，懂得在什么时候放弃或继续坚持工作，对于整体事业的规划和布局有着重大意义。

那么，怎么样才能判断出一份工作是不适合自己了呢？怎么样才能知道自己是该在原有的工作中继续下去还是离开去追求新的起点呢？

商业记者Suzy Welch.在商场与各种职业人士接触多年后总结出来一些经验，来帮助那些在人生十字路口的迷茫的人做出判断。

一，身陷困境

如果在工作中，你完全看不到有任何晋升或成长的机会，那么，你应该考虑去别处看一看了。

“你有一个永远都不可能离职的上司”Welch说，“TA是你老板的儿子或女儿，总之作为老板亲信，不管工作能力如何，他似乎会永远呆在那个位置，你做再多努力也只能原地踏步。这种情况你真的可以考虑一下leave了”

二,实力与尊严

“在公司，从一个默默无无闻的小兵拼搏成令人敬重的领导者并不是一件简单的事，到了leader的位置，再离去是很难的，因为你不习惯放下身上的“内在声誉”。但如果凭借自己的能力已经甩掉了“新人”和“初级”的帽子，却仍被boss当作junior-level的员工来看待，那么，是时候离开了。”Welch认为。

  三，激情不再

“一天八小时或八小时以上花在一个你不感兴趣，对此没有激情的工作上，这是一个错误。”

“如果你对着公司的产品或履行任务时老是有想打哈欠的感觉，那么，这就是一个要离开的标志了”Welch说，“因为生命是短暂而宝贵的。”

但在离职之前，你要搞清楚这种感觉的真正来源。如果是由暂时的压力或短暂疲惫引起的，这样的工作状态是可以调整过来的。

四，另一种激情在召唤

意思是，你在工作中常常会控制不住地思考另一个行业，另一份工作，甚至能够思考出一个轮廓或细节来，这种思考会让你充满激情。那么，这也许真的是你工作中的一个重要转折点。

Welch建议：“如果你一天早中晚的每个时间段都在被一种特殊的激情召唤，Go for it。”

但，离职并不是唯一的答案。

根据Welch的建议，如果仅仅因为是不开心而放弃工作，这显然不是一个合理的理由。

“如果你对工作感觉不温不火的，你很可能只是无聊或没有尽心罢了。”

“这样的话，你不应该考虑离职，而是应该想办法让自己的工总充满乐趣。比如申请增加一些你感兴趣的项目。”

另外，如果你轻易离职的目的是去创业，这着实是有风险的。

“如果因为你想自己当老板而离职，这也不是一个好的理由”Welch说，“也许你可能会成为下一个扎克伯格。但你要记得，成为一名企业家、老总，并不是生活的选择。它是由一个amazing idea，令人惊叹的灵感得来的。你要想好的是，你有吗？”