两年前，亚马逊在阿拉巴马州一家仓库的工人们经过不懈努力终于建立了亚马逊在美国的第一个工会组织。然而，该组织的领导者称她刚刚被亚马逊解雇了。

据了解，早在2021年，詹妮弗·贝茨就成为了组织亚马逊工会的代言人，当时她在法官面前作证，讲述了她在该公司“令人精疲力竭”的工作经历。

上周五，詹妮弗称自己刚休完病假回来就被公司告知自己被解雇了。

“在过去的三年里，我一直在支持亚马逊。在过去的三年里，我把我的全身心都献给了亚马逊。在过去的三年里，我全力以赴地帮助亚马逊。结果他们竟然这样对我，实在让人无法接受！”

对此，亚马逊的一位发言人称，詹妮弗·贝茨如果对这一决定不满意可以提出上诉。

亚马逊发言人玛丽·凯特·帕拉迪斯在一份声明中称：“我们的记录显示，贝茨女士在职期间有一段时间没有上班，也没有向公司报告，更没有提供文件来解释她为何旷工。虽然我们会努力满足团队对个人休假的需求，但和其它雇主一样，我们也会要求员工在休假方面符合公司的规定。”

有内部人士猜测，这次解雇事件可能会让亚马逊和员工之间的紧张关系再度升级。

美国国家劳资关系委员会主席斯图尔特·阿佩尔鲍姆上周五在一份声明中表示：“现在很清楚的是，亚马逊解雇了我们这一代最公开的工会领导人之一，原因是据称存在文件问题，但是并没有拿出确切的证据。”

阿佩尔鲍姆指责亚马逊称：“解雇该仓库的工会领导人并不会阻挡工会前进的脚步。”

“我们将继续追究亚马逊的责任，并确保工人的声音被听到，”阿佩尔鲍姆补充道。

其实，亚马逊和员工之间的冲突长久以来一直存在，两边都在为自己的利益而战斗，因此也没有谁对谁错之分。

不过，如果一家公司和员工之间的关系长期不和，可能也会对公司的长远发展产生不利影响。