上周三，亚马逊在英国考文垂仓库的工人正式开始了他们的罢工行动。

据英国GMB工会称，大约有300名工人参与了这次罢工，他们聚集在仓库外，大声抗议着亚马逊给出的10.5英镑的时薪，认为这次涨薪十分“侮辱人”。

这些仓库工人告诉当地媒体，他们在亚马逊工作时受到了“惨无人道”的待遇，他们在工作中的休息时间很少，并且会受到管理人员的严格监视。

不过亚马逊方面称，这只是一个“考察员工绩效”的系统。

亚马逊的一位发言人表示，这个系统可以在员工没有达到绩效标准的时候“帮助他们提高”。但有两名亚马逊员工认为，仓库里的机器人都比他们的待遇要好。

他们还补充道：“在工作期间即使是去一趟厕所也会遭到领导的质疑，只要你没有在工作，他们就会来查看到底发生了什么事，有时候只是离开了几分钟就会在系统中留下纪录。”

还有一名员工抱怨称，自己本身患有糖尿病，但是在硕大的仓库里要上个厕所也很不容易，有时候往返路程就需要15分钟以上，这种时候经理就会跑过来问自己在干什么。

针对这一问题亚马逊方面解释道，员工如果需要外出可以随时暂停绩效统计工具，并否认了员工指出的情况。

去年8月份，亚马逊为英国的员工提供了5%的加薪，但是由于40年不见的高通胀水平，这点加薪显然是杯水车薪，许多工薪阶层的预算压力已经到达了极限。

亚马逊的一位发言人表示，亚马逊对自己“有竞争力”的薪酬感到“自豪”。他说，在伦敦和英国东南部，仓库工人的起薪是每小时11.45英镑，在其他地区是每小时10.50英镑。

他说，这意味着着自2018年以来亚马逊员工的最低时薪已经增加了29%。但工会成员希望获得每小时最低15英镑的报酬。

双方一直因为这一问题而僵持不下，始终没能达成共识。

其实在美国，亚马逊就一直和工会之间摩擦不断。纽约州斯塔滕岛一个仓库的8000名工人中，超过一半的人投票要求加入亚马逊工会，该工会现目前已获得官方认证。然而，亚马逊表示要对这一认证提出上诉。

内忧外患之下，亚马逊在新一年里的第一步棋怎么走仍是外界关注的焦点。