随着内卷加剧，跨境卖家订单和利润双双下滑，有人考虑亏本还能坚持多久，也有人想此时进场搏一搏。揭开中小卖家的生存百态，里面充斥着压力和迷茫。

重压之下，有一批公司躺平，于是有跨境人喜提4个月超长年假。然而谈及未来发展，更多人依旧没有方向。

新卖家入场单干，老卖家陷入迷茫

亚马逊秋季大促落幕，卖家们哀怨声一片，订单和利润不如意者居多。其实，不止这段时间，今年以来，亚马逊卖家销售低迷、利润下滑的反馈声几乎从未间断。

整体市场不景气似乎成了跨境人的普遍认知。此时更多卖家选择精简产品、缩小规模进行自保，有的卖家甚至退圈转行，但这个时候依旧有人想单干创业。

一位选择入局的跨境人介绍，自己工作2年，历经两家精铺小公司，开荒德国站和美国站，且都取得了一定的业绩，平时工作基本是选品、运营一手抓。目前想用10万资金辞职单干，其认为现在也许不是最好时候，但很想搏一把，大不了继续做回打工人。

无独有偶，近期还有一位创业者准备单干亚马逊，其在这个行业摸爬滚打6年，积累了一定的资源，有了一些运营基础，随着年龄渐长，想通过创业结束打工生涯。

对于尝试入局者，更多的跨境人认为，虽然市场行情整体不好，但单干并不是没有机会，不过做事之前也要想好退路。

首先，可以尝试兼职，看自己是否适应选品、上链接、申诉等所有事情自己做的节奏；其次，店铺前期需要大量的时间成长，可以等店铺有了起色再离职；最后，决定的事情要敢于尝试，犹豫徘徊最终内耗自己，容易有思想包袱。

种一棵树最好的时间是十年前和现在，很多跨境从业者以此激励自己。

然而也有老卖家直言，单干从来不是看勇气，不能只看到别人赚钱，看不到别人负债累累。

一位创业刚足月的卖家直言，目前感觉压力山大，开账号后上了两款产品，一款因同行亏本卖而被弃，另一款市场垄断80%的类目还可出单，日均10单，净利润几乎为0。自己小本经营，用工资贴补创业。

自己单干一段时间的创业者有更大压力。

一位创业者20年下半年和朋友合伙创业，年前亏损9万多，次年陆续追加70万投资打造出第一个爆款，年底开始盈利。到了今年二季度，随着竞争加剧，低价内卷盛行，公司开始持续亏损。这位创业者感叹：“创业两年，并未分到钱，现在无新品无利润，只有焦虑！”

另一位18年年底开始兼职单干的卖家也陷入迷茫。其称，20年赶上疫情红利，订单有了爆发式的增长，收获纯利润152万。21年开局不错，但后来行业竞争加剧，订单和价格持续下滑，一年纯利38万。

单干两年赚了近200万，后续这种盈利并未持续，今年这位卖家的直观感受是从天堂到地狱。产品销售进一步下滑，运营成本疯涨，利润进一步缩减，月均收入直降至1万左右，如果再开广告就会亏本。

订单下滑、没有利润，不知道自己还能亏多久。这成了很多卖家直面的痛点问题。坚持？转型？打工？卖家们不知该何去何从。

随着竞争加剧，一些创业者亏损离场。90年卖家因店铺侵权，一年亏了30万；95年卖家单干一年负债60万，准备继续做回打工人……

有意此时下场创业的卖家，对亚马逊生意是有一定底气和憧憬的。但对于在平台上摸爬滚打许久的卖家来说，这显然不是一个可以轻松应对的年度。

一跨境公司今天开始放年假

近日有运营人员透露，由于公司销量急剧下滑，暂时没有工作需要大家继续在公司办公，公司决定从2022年10月15日-2023年2月15日放假四个月，明年再来上班。如果到假期末订单量还没起来，就继续放假，单量起来了则会提前通知大家上班，预估假期长度将在3个月到6个月之间。

尽管是放假，期间公司仍会发放六成工资且提成照发。老板还顺祝员工“新年快乐，万事如意”。这个带薪假期让不少跨境打工人羡慕不已。

据了解，该公司做的是夏季用品，因当前销量大减才做出放长假安排。所以当事运营在欣喜之余，也不免担心明年公司还能否继续正常运行。

昨天，业内河南某公司也开始放假。该公司表示，因不可抗因素，决定自10月14日起暂定放假，具体上班时间将根据情况另行通知。不过，其员工就没有上文的同行那么幸运了，公司要求将电脑带回家，放假期间没有工资，但为避免业务出现问题，员工仍会选择在家适当加班。

事实上，在今年的经营压力下，一些公司已经陆续在减员或提高人效。

今年年初，业内一改大小周惯例，易佰、赛维、通拓等多家公司陆续宣布实行双休，令从业者十分振奋。但好景不长，一些试行双休的公司又改回了大小周，部分公司的休息时长还进一步缩短了，有运营表示，公司刚刚从单双休改成了每周单休。

另一方面，跨境电商行业增速下降，一个表现就是今年推新普遍困难。一位卖家表示，年中上了5个新品，有两个勉强站住脚，另外三个则在清货中，相当于白忙一场；另一位卖家则是一年都没有做成功一个新品。

市场增长放缓，而从业者已接近饱和，这引发新一轮洗牌。

由于提成难拿、薪资下降，上半年一些运营希望换个公司博得更好的发展，但市面上放出招聘的公司已大大减少，他们很难在离职后找到一家薪酬、发展前景等各方面都很满意的公司，甚至会面临长达几个月的空窗期。于是运营不再轻易跳槽，除非实力过硬，毕竟在当前的大环境下，有工作就有进账。

也不乏公司主动减员，瘦身过冬，这时运营等人员就面临被动辞职。一位运营人员很是无奈，其公司亏钱后解散，人员工资都拿不到，更遑论赔偿。业内裁员消息频出，少数公司难以为继停止运营，老板转身变打工人。

跨境电商仍然是持续向上的，在一些卖家黯然退出时，正不断有新卖家投身行业后立住脚跟。不过相比更早入局的卖家，今年的新人显然面临更大的竞争，留存难度也更大了。