时光荏苒，2021年大步迈入后半程，这意味着，跨境电商行业辞旧迎新的时刻即将来临。

一方面，在社会几番磨炼后的职场老韭菜陷入深深的迷茫：工作几年一无所有还秃了头，我所从事的工作和我所待的公司有前途吗？明年我要不要离开亚马逊专攻独立站？明年我要不要改行？离开跨境后是回家种地、还是去深圳湾捡瓶子呢？

另一方面，雄赳赳气昂昂的职场新人正满怀希望：我要从事的工作，月薪得达到2万，工作环境得高大上，老板得和蔼同事得可亲，工作几年就能买车买房还能找个好对象！

有多少人，能一如既往地保持新入跨境时的朝气蓬勃？依旧充满干劲的你，势必已经在跨境行业赚了多少钱；已经对跨境心灰意冷的你，必定也在这个领域吃到了很多苦……跨境人工作充满酸甜苦辣，或许文章中主人公所经历的事情，正在或者曾经就在你身上上演了！

跨境打工人：恶搞不停歇，又是摸鱼的一天！

可能，每个跨境打工人心中都会有十万个为什么↓↓↓

上午：为什么我还要去上班？还不出单？为什么业绩又下降了？为什么广告acos又上来了？为什么了转化率又下去了？为什么售出率又下降了？为什么库存容量又降了？中午吃饭吃什么？

下午：为什么关键词排名又下降了？为什么别人出单出的那么好？为什么刷的review又掉了？为什么还不下班？晚上吃什么？

周末在家：为什么一天就这么过去了？

发工资时：工资什么时候能涨涨？

月末：这个月我没干啥，为什么我钱没了？

“已躺平，我觉得我已经对亚马逊没什么工作激情了，之前还会对产品做很深的研究， 对平台进行很深的调查，现在只觉得每天开心就好。”

据悉，很多打工仔已经没了最初的工作激情，日复一日地重复着这种工作流程：上班，打开电脑，看下店铺数据是否异常（单量、流量、转化、评论、广告、退款、投诉等），有异常处理异常，没异常看有什么数据能优化的，然后进群聊天划水，等待下班。

今年亚马逊开启大规模封号模式，不少公司受到波及，这也影响了跨境打工人的工作热情，以至于他们等不了过年就开始离职。

一位运营表示，作为一个亚马逊运营的，现在会：PS\PR\AE\摄影\修电脑\装路由，已经在学：AI\C4D\3DMAX\日语，这些小技能多少赚到过一些外快，学完之后才发现，啥都比亚马逊好玩。

还有运营表示，手上一堆账号处于呆滞状态，每个月清理“呆滞”导致利润率达不到公司提成要求，没钱工作就做的没动力，不想再浪费时间，于是提出离职打算提桶跑路了。

还有多位打工仔也动了离职的念头。据悉，今年季节性产品已经开始售卖，不少卖家的产品表现并不好，因为这些季节性产品的拖累，运营表示接下来不光没有提成，可能还要日复一日地进行清库存大战。

据悉，跨境打工仔的工资构成一般都是底薪加提成，如果产品销量给力，不少运营的提成一般会比底薪高很多，若产品销量日日挂0，那么他们也会失去工作的动力。

“我是96年的，做亚马逊快一年了，一年下来公司就只有2个产品，而且处于半死不活的状态，一直拿着3000底薪，感觉职业生涯没什么希望了，好迷茫，一直在犹豫要不要跑路。”多位跨境打工仔反馈，亚马逊并不如外界传言中这么赚钱，做亚马逊容易心跳加速甚至心肌梗塞。做不起来，自己着急！做起来了，被恶搞，更着急！绝对让你的心跳曲线时高时低。

“亚马逊生态真好，好到大家天天不是研究怎么卖，而是研究怎么整对手，我的产品本来卖的好好的，现在直接变成人用品了，直接被屏蔽，目前还没回来。没恶搞过别人却天天被别人搞，凭本事吃饭不行吗？”一位业内人士表示，从入行到现在产品已经被搞过很多次，因为不知道是被谁搞的，所以大多数只能忍气吞声，论恶性竞争我只服亚马逊，现在已经对亚马逊越来越失望，明年打算要转行了……

事实上，每个平台的打工仔都有不同的烦恼，亚马逊人烦恶搞，Wish人烦平台罚款、东南亚人烦客单价低、独立站人烦流量难推……面对难以攻克的困难，以及看不到的未来，不少跨境人欲哭无泪。

公司内卷严重，跨境人打工不容易

今年跨境电商行业内卷加剧，也让从事这个行业的芸芸众生叫苦不迭。

去年广大跨境卖家吃到了疫情红利大赚一把，可惜很多人把运气当实力，于是打算今年扩大公司规模，创造出比去年还大很多的辉煌，谁知物流拥堵以及原材料上涨的问题来了，于广大亚马逊卖家而言，亚马逊仓库发货限制政策更是暴击，于是，大批卖家的一腔热情被现实浇得透心凉，为了清库存，内卷也愈演愈烈，涨价更是奢望。

某卖家表示，你一涨价，竞争对手，同行的红绿蓝降价三buff+广告就会顺势打到你的购物车五点下面了。永远不要对你的同行抱有过高的期待，因为在同行看来，你赚钱比他亏钱更难受，他宁愿亏钱都不想你赚钱。

事实上，除了外部愈来愈卷的环境让打工仔心力交瘁，现在很多公司内部的内卷现象，也让打工人直呼“卷到没脾气”。

A：有时候运营真是悲催！当初就是被同事搞价格战，所以转行了，这样内卷有意思吗？

B：同事跟卖我的产品我已经忍下来了，更可恶的是，卖得好好的产品被“好同事”直接进自己后台全抄走了，然后售价再比自己低，要不是我突然有一天发现产品不出单，根本没想到同事是这样的人，可恶的是我的老板也不管。

C：当初和同事说的好好的互不干扰，良性竞争，结果他在背后悄咪咪做手脚，还让人给我产品丢差评，吃相太难看。

D：内卷的最终恶果是整个市场的崩溃，没人可以幸免。

“职场堪比甄嬛传，公司内部之间内卷严重，现在每天上班不是盯别人的链接，而是看自己公司其他部门的销量如何，再加上平台同行再卷，哎，只想说打工人不易啊！ ”一位运营表示，他们一个产品几个人同时做，老板美其名曰一起占据这个类目，实则同事间价格内卷严重，有一个部门某个产品卖的好了，其他部门马上盯过来了，然后低价搞起来，只要一个做七天，另外的都出不了单，公司内部的自己人都卷自己人，更不要说跟别人了。

无独有偶，还有一位运营表示，公司有三个品牌，去年选品还是有避开的，不会说同公司的产品恶性竞争。今年直接三个品牌的选品大量的交叉，几乎没有差别。老板认为大家一起上，如果一个品牌推不起来，还有其他品牌有可能可以推起来，

但事实上，没有运营会因为此刻推不起来就放弃拱手让他其他品牌的运营，毕竟业绩考核放在那里，所以就演变成各种螺旋低价，疯狂砸广告，公司内部的人暗戳戳的在较劲着，有很多新品亏损了四五个月还没看到要赚钱的势头，整个市场的客单价，毛利率也比之前低了至少10%。

甚至于，有些员工不光开启低价螺旋大战，还为了超过同事的成绩，大半夜起来工作，甚至竞争过头者，直接找人恶搞同事链接……

据悉，虽然有些公司内部内卷严重，但是很多老板并不会太过在意这些，在他们看来，而且还会认为员工之间形成竞争关系，更有利于公司的整体业绩提升。在内卷因素影响下，跨境打工人离职心起。“看了那么多次医生，吃了那么多药，结果还是辞职对身体健康最有效。”有人这样调侃。

除了内卷因素，员工离职都和什么有关，有人总结了各阶段离职原因：

1、入职1个月:离职与HR关系较大。

2、入职3个月:离职原因与直接上级关系较大。

3、入职6个月:离职原因与企业文化关系较大。

4、入职1年:离职原因与职业晋升关系较大。

5、入职3年:离职原因与发展平台关系较大。

6、入职6年:员工离职的可能性很小。

工作一辈子，要离几次职？曾有数据显示，会计行业是7次，电信行业是10次，互联网行业是20次，跨境电商行业则是30次，稳居榜首。这个数据虽然非正式非官方，但从次数上，还是反应了跨境电商行业的人才流动频繁。

第三季度城市平均薪酬出炉，你拖后腿了吗？

说到底，跨境人离职的根本原因还是人委屈了，钱还没有到位。

跨境打工人，今年的工资你还满意吗？近日，智联招聘发布了2021年第三季度的《中国企业招聘薪酬报告》，报告显示，第三季度全国平均薪酬为9739元/月，较去年同期上涨12.1%。

其中，深圳的平均薪酬为11976元/月，广州的平均薪酬为10410元/月。跨境圈的大部分从业人员都集中在这两个城市，在这里，小编想问一句：你的工资拖后腿了吗？

看完这个数据之后，不少跨境圈的小伙伴都说，又被平均了，这根本没法反映出我们这些打工人的真实工资水平，毕竟有些领导和高管的薪资高到我们无法想象……

从智联招聘发出的《2021年第三季度职位平均薪酬排行榜》中可以看出，技术岗位和管理岗位薪酬普遍偏高，薪酬水平排名较为靠前的依旧是专业技术要求高、科技含量高、对学历门槛要求相对较高的行业。

从智联招聘发出的《2021年第三季度行业平均薪酬排行榜》中可以看出，互联网/电子商务这个行业的平均薪酬是10818元/月，物流/仓储这个行业的平均薪酬是8223元/月。

看到排行榜中高额的薪资水平，不少网友发表了自己的看法↓

A：招聘的薪资水平和实发的工资根本没有关系，招聘上写的工资是7-8K，可最终到手的也就4-5K；

B：虽然排行榜中深圳的平均月薪是11976元，毋庸置疑深圳工资高的人有很多，但是也有不少低工资的人；

C：每次看到这样的统计都会心痛，为什么累死累活连个平均工资都赶不上……

但是，刚步入社会的职场新人和职场老韭菜的心态却不同。前段时间某平台发布了2021夏季应届生求职期望薪酬排行榜，从中小编发现，一线城市应届生求职期望薪资破两万。

从这个榜单中可以看出，北京、上海、广州、深圳等一线城市和杭州的应届生求职期望月薪都是在2万以上，其他二线城市的应届生期望薪资均在1万以上。

看到这个数据之后，很多网友都坐不住了，纷纷发表了自己的看法↓

A：我都干到30岁了，还没有拿到这个数，现在的应届生期望也太高了吧；

B：现在的应届生真的好自信呀，不过过高的期待往往会被现实打败的；

C：或许只有经历过社会毒打的人才会明白钱有多难赚。

在这张表格中，郑州毕业生期望的薪资是14115元/月，但是很多应届生去面试，用人单位给到的薪资都是三四千，很多网友都说，应届生也太异想天开了，这样的工资在郑州已经算是很高的薪资水平了，应届生根本不可能拿到这么多……

旧人离去新人加入，新人带着美好的愿望步入职场，一批老人也正在谋划改行，给新人留位置。

要改行的你，当初是从哪个行业过来的？

每年，改行话题都被热烈讨论，小编了解后发现，很多嚷嚷着要改行的跨境人，当初也是别的行业做不下去了才转过来的。

其中一位跨境人表示，他之前做了3年销售，觉得销售太累，想要找个安逸的工作让自己不那么累，所以就来做亚马逊了，现在已经入坑亚马逊3年，却发现自己这3年过的更累了。

还有人想做跨境电商的原因是从别处听说这个行业特别赚钱特别好做，于是垂直入坑。一位跨境人就表示他是从公务员转过来的，而且转过来后直接单干亚马逊，去年12月份刚进来，今年就接连遇到行业各种大震荡，至此深切认识到了亚马逊的败家能力有多强。

很多人是从别的行业改行进跨境电商的，跨境电商内部的人也在四处流动。跨境人往往都有这样的认知，别的平台永远比自己的好：

某位亚马逊人饱受断货、跟卖和广告费困扰，所以准备跳槽去eBay，于是他向eBay的朋友打听了eBay的情况。

eBay的朋友说，我所有账号月销售额才有40多万人民币，eBay真是食之无味弃之可惜，听说速卖通不错，他自己都准备辞职去速卖通了。于是他又给速卖通的朋友发微信。

速卖通的朋友说，速卖通对自己不友好，考验运营能力，他现在都准备跳槽去Wish了，他只好给Wish的朋友打电话。

Wish的卖家说，自己刚因为侵权被罚款了，简直是太伤心了，正准备跳槽去亚马逊，因为亚马逊太赚钱了……

改行后，跨境人最想干什么？

据悉，很多人想做服务商，原因是服务商成本低赚钱多。以货代为例，“今年货代业务员月入十几万，是一件很正常的事。”36氪最新报道显示。

还有人想转行做心理咨询师。“我感觉做亚马逊的人都神经兮兮的，每天精神压力太大了，包括我自己有段时间也去看心理医生。”一位跨境人表示，等他不做跨境了就做心理咨询师，专门安慰以亚马逊人为首的跨境人士。

当然，还有很多人直接转行做保险去了，做下来发现也不错。

此外，也有不少人打算再在跨境圈待2年赚2年钱，到时候就会回老家做生意去。做生意的话，跨境人倾向干啥？

A：我想开一家炸鸡店，或者炸串店，或者手撕鸡店。

B：我唯一的优势是会拍摄和修图，打算以后接图做点小生意。

C：扎心，发现我也只会捡瓶子了！

离开跨境后感觉怎么样？小编发现，有人过得更好了，据悉，某位跨境人不当卖家后回去继承家产收租，没了亚马逊的毒打，钱存得更多了，日子过得更踏实了。

有人却兜兜转转，又回来做跨境了。一位卖家就表示曾因为侵权问题放弃这个行业，然后相继干了销售、考公务员等工作，一番操作后觉得还是跨境电商更赚钱，于是又重操旧业。

人来人往中，有人依靠跨境电商大赚特赚，有人血亏几百万几千万。事实上，每个行业都有二八定律，每个人也都有适合自己的工作，无论改行还是坚守，广大跨境人都不要忘了努力提升自己的能力！