在过去的一年中，沃尔玛和Ulta Beauty等主要公司都推出了自己的种族平等承诺，例如在广告中加入更多黑人，并减少商店的警察或保安数量。

根据Piper Sandler星期三发布的年度青少年调查，Z世代与前几代人相比，对社会公正的关注程度更高。

Target表示将启动一项计划，以识别和支持有前途的少数族裔企业家，并将来自500多个黑人拥有的品牌的产品添加到其货架或网站上。

这家折扣店周三表示，到2025年，它将总共花费超过20亿美元与黑人拥有的企业合作。

首席增长官克里斯蒂娜·汉宁顿（Christina Hennington）表示：“我们与多元化企业合作有着悠久的历史，但是我们可以做更多的事情来激发整个零售行业的变革，支持黑人社区，并确保黑人客人在Target购物时得到欢迎。”

全国各地的抗议活动，给企业领导者施加了更大的压力，要求他们提高种族平等并做更多的事情，而不只是削减支票，否则就有失去生意的风险。疫情死亡人数不均和经济衰退造成的经济损失，也突显出该国在医疗保健和经济机会方面的巨大种族差距。

随着消费者的关注，公司已经提出了关于多元化和包容性的建议，并且有些公司将钱投向与其价值相符的业务，该公司接受调查的青少年将种族平等视为他们最重要的政治和社会问题。

梅西百货（Macy's）、丝芙兰（Sephora）和盖普（Gap）等越来越多的零售商已经签署了15％的承诺承诺， 该承诺旨在使货架上黑人拥有的产品与该国黑人的比例成正比。

Target的变化之一是，它将更积极地寻找广告公司、供应商、建筑公司和其他黑人所有的企业。它表示将为黑人企业家领导的早期创业公司创建一个名为Forward Founders的计划，以帮助他们开发，测试和扩展产品，以便在Target等大众零售商处销售。

它将以Target Accelerators为模型，Target Accelerators是一个针对初创企业的计划，零售商使用该计划来培育新兴品牌，并最终销售能够吸引顾客并帮助其与竞争对手区分开来的新鲜独家产品。

塔吉特（Target）表示，在某些类别（例如美容）中，它已经拥有50个黑人拥有和黑人创立的品牌。

Target此前曾承诺在未来三年内将黑人在其员工队伍中的代表人数增加20％。该公司及其基金会还向非营利组织提供了1000万美元，这些组织致力于解决黑人社区的障碍。