据了解，加州监管机构开罚单的原因是，亚马逊的物流承办商圣安娜快递公司出现大量拖欠送货司机工资的情况。

加州监管机构表示，经过为期一年的调查发现，被拖欠工资的700多个送货司机只能拿到最低标准的工资，不仅如此，他们还被迫轮班工作10个小时。

在订单量大的时候，这些送货司机不得不工作11个小时以上，这意味着，他们还要跳过吃饭和休息时间才能完成分配的送货工作。

亚马逊固然拥有庞大的送货车队，但它还是要依靠诸如圣安娜快递公司之类的区域承包商的复杂网络来雇用许多操作这些车辆的驾驶员。

这意味着亚马逊能以较低的物流成本为卖家运输货物。

但是加州劳工专员莉莉亚·加西亚·布罗尔表示，外包服务并不能减轻雇主确保工人得到合法补偿的责任，在这种情况下，圣安娜快递公司和亚马逊都应对这些工人受到的不公平待遇负责。

而在这次加州监管机构开出的罚单中，亚马逊承担了较高的金额，在640万美元的罚款中，亚马逊要承担530万美元，物流承办商则负责剩下的110万美元。

亚马逊应付给工人的款项明细包括：

340万美元的赔偿金；

因未提供适当的工资证明而遭受的罚款评估为762850美元；

882735美元的连班、用餐和休息时间保险费；

最低工资、加班费和合同工资为281195美元。

亚马逊在物流运输方面被罚款，这个消息也让一些卖家产生了一些不好的猜测——物流成本会不会上涨？

在论坛上和卖家群里，也经常看到一些卖家发问，比如说↓

如何选择FBA头程运输让国际物流成本更低？

如何把握不断货，同时也尽可能节省自己的物流成本？

在亚马逊上，怎么优化物流成本？

可以看出，一谈到物流成本，总是让很多卖家头大。而这次亚马逊被罚款，对卖家来说不算是一个好消息，部分卖家的猜测也可能会成真。