外媒报道，亚马逊正打算聘请两名情报分析员，负责追踪公司内部的“劳工组织威胁”，这招致了激进分子和新闻机构的批评。

据悉，亚马逊最近发布了一份高级情报分析员和一名情报分析员的工作岗位招聘启事，这两份工作都位于亚利桑那州凤凰城，这是其全球安全运营部全球情报计划的一部分。这些分析师将负责收集亚马逊面临的任何内部和外部威胁的信息，并向整个组织的领导人报告这些数据。

他们可能收集的情报类型包括“高度机密的敏感话题，包括针对公司的劳工组织威胁”“针对亚马逊（内部和外部）相关的资金和活动”，以及关于“动态情况”的简报，包括抗议活动，地缘政治危机和“对人力资源和员工关系敏感”的其他话题。

亚马逊的这一举动受到了工人权利组织和其他批评人士的广泛关注，其中包括斯泰西米切尔(Stacy Mitchell)，她是当地自力更生研究所(Institute for Local self -自强研究所)的联合主任。去年，她曾公开谈论过亚马逊的劳工做法，并在国会作证，说明了亚马逊的市场影响力。

周二下午，亚马逊从网站上撤下了这两个工作岗位的招聘启事。亚马逊的一位发言人在一份声明中对说：“这篇招聘启事并不是对这个角色的准确描述，它是错误的，并且已经被更正了。”

这位发言人没有说明这些职位描述的错误之处，这些职位描述已经在亚马逊的公开招聘网站上发布了至少几天。

在冠状病毒大流行之前和期间，亚马逊的劳务关系一直是人们关注的焦点。从3月份开始，亚马逊和仓库工人之间的关系开始紧张，工人们声称公司没有采取足够的措施来保护他们不被冠状病毒感染。

今年4月，该公司解雇了三名批评其劳动行为的员工，之后遭到了解雇。亚马逊表示，在员工违反内部政策后，公司解雇了他们。

在大流行之前，亚马逊就曾因仓库工人和企业员工之间的薪酬差距而受到政客和员工的批评。亚马逊随后宣布，将把所有美国雇员的最低工资提高到15美元。去年，在亚马逊一年一度的Prime Day中，仓库工人也举行了抗议活动，以表示他们对工作条件和工资做法的担忧。

劳工和维权联盟雅典娜（Athena）的主管达尼亚·拉金德拉（Dania Rajendra）称，现在被删除的招聘启事“令人不安”，并说这些职位证明亚马逊是在“瞄准”那些敢于直言的员工。

拉金德拉说：“这份工作说明亚马逊打算继续这么做。“公众应该知道亚马逊是否会继续填补这些职位，即使这些职位不再公开发布。”