亿恩网获悉，亚马逊周四对路透社表示，Amazon.com计划为其临时雇用的约70％的美国劳动力提供永久性工作，以满足消费者在冠状病毒大流行期间的需求。

全球最大的在线零售商将从6月开始告诉125,000名仓库员工，他们可以长期保留职位。该公司的一位女发言人说，剩余的50,000名工人将保持长达11个月的季节性合同。

该决定标志着亚马逊的销售额已经增长，足以证明亚马逊有足够的劳动力来履行订单。

亚马逊从3月份开始大肆招聘人才，其博客文章呼吁餐馆和其他关闭的企业解雇的工人，并承诺就业“直到情况恢复正常，并且以前的雇主能够将他们带回来。”

总部位于西雅图的亚马逊没有透露将职位永久化所花费的费用，以及该费用是否会超出其预测与病毒相关支出的40亿美元。固定职位具有季节性工人所缺乏的福利，例如雇主提供的健康保险和退休计划。

亚马逊的一些员工，工会和民选官员表示，该公司通过在大流行期间保持其几乎所有仓库的正常运转，使员工的健康受到威胁。一位雇员汇编的数据显示，至少有800名美国工人对这种高传染性病毒进行了测试，但亚马逊没有对此发表评论。

该公司增加了清洁工作，增加了与社会隔离的措施，并提供了口罩，发烧检查和病毒测试。

亚马逊表示，截至上个季度末，该公司拥有840,400名全职和兼职员工，但仍在招聘过程中。

亚马逊首席执行官杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）在周三举行的年度股东大会上捍卫了公司对冠状病毒危机的回应。

股东向贝佐斯和其他亚马逊高管施压，要求他们就该公司对仓库工人的待遇，因亚马逊的严格审查而可能产生的后果，以及有关环境和薪酬公平问题的最新进展提供答案。

贝佐斯在虚拟会议上向股东致辞，感谢亚马逊的一线仓库和送货员工，称他们为困在家里的客户提供了“生命线”。贝佐斯说：“我非常感谢你们每个人为客户所做的重要工作。”

仓库工人，劳工倡导团体和立法者一再批评亚马逊对冠状病毒的反应，认为亚马逊在提供个人防护设备，温度检查和其他确保员工安全的工作中行动太慢。

贝佐斯拒绝了这些指控，称亚马逊迅速意识到在大流行期间保护工人的必要性。他称赞亚马逊的高级领导层及其董事会，称“他们做得非常出色。” 贝佐斯说：“我为团队在当地所做的工作感到自豪，我们从一开始就认真对待这一点。”