据了解，亚马逊员工对老板要求重返办公室的规定十分不满，并通过实际行动表达了他们的情绪：向内部网站持续发送垃圾信息。

甚至，亚马逊的技术人员还创建了一个Slack频道，并起草了一份内部请愿书，反对从5月1日开始每周至少三天回到办公室的要求。该请愿书敦促CEO安迪·贾西和亚马逊的领导团队在最近几天放弃这一要求。

自那以后，该频道已经积累了1.6万名成员，截至周四晚间，已有约5000名员工在请愿书上签名。

亚马逊的员工纷纷表示，亚马逊并没有做好其作为雇主的角色，公司在没有提供任何数据支持的情况下任意迫使员工返回办公室，但是已经有明确证据表明这对员工来说是一个错误的决定。

据一名员工透露，亚马逊禁止员工对CEO宣布重返办公室的备忘录进行“点赞”或发表任何评论。并且，公司也不允许员工受媒体采访。

在Slack频道上发帖的员工称，他们对这一声明感到措手不及。许多人感到很失望，因为他们还需要照顾孩子、和年迈父母，甚至可能需要为了缩短通勤距离而搬家。

一位员工说，他最近租了一辆汽车，每年的行驶里程限制为1.6万英里，但是如果他需要每周至少三天到办公室工作，行驶的里程将超过这个限制。

还有一些人在实行弹性工作制之后搬到了更加偏远的地区，因为那里的房租更便宜，生活成本也更低，但是现在他们需要为通勤而发愁了。

除了传达他们对强制回归办公室的担忧外，请愿书还提出了一些数据点和研究，强调远程工作的好处，如提高工作效率，并且可以吸引和留住顶尖人才等。

亚马逊CEO安迪·贾西在一份宣布这项决定的备忘录中写道：“我们知道，一开始会很困难，但随着线下办公环境逐渐改善，员工会慢慢适应的。”

其实，自疫情缓解以来，许多科技公司都已经恢复了线下办公。自去年以来，谷歌和苹果一直要求部分员工返回办公室，迪士尼也于今年1月份开始要求员工每周在办公室呆四天。