正值下半年销量旺季，持续的供应链紧张加上劳动力的短缺，亚马逊面临的压力也不小，已经在多地进行大规模季节性工人招聘。

近日，亚马逊便宣布计划在法国招聘12000名季节性员工，来应对万圣节和圣诞节的需求旺季，这一招工数量远高之前。

对此，亚马逊方面表示，“疫情以及实体业务的限制加速了全球电商的发展，季节性员工的加入将在订单处理、包装、分拣和运输方面发挥关键作用。”除了欧美这些市场，亚马逊在印度等地区也增设了上万个季节性岗位。

面对如此严重的“用工荒”，亚马逊也表示正在积极游说政府，支持大麻合法化。早在今年6月份，亚马逊便首次宣布支持大麻合法化，不再对潜在员工进行大麻检测。如今亚马逊面临严重的用工荒，支持合法化的部分原因是为了让招聘更容易一些。

亚马逊人力资源副总裁也表示：“我们发现，取消大麻的就业前测试使我们能够扩大岗位的申请人群。”看来亚马逊也真的被逼急了。

劳动力紧缺也不仅仅是亚马逊面临的问题，物流企业更是显著。即使职位空缺很多，也很难招到人，劳动力市场的竞争甚是激烈。为了应对即将到来的激增，美国邮政服务、UPS 和亚马逊都希望在繁忙的假日购物季节之前招聘必要的季节性员工。

在这之中，货车司机的紧缺最为严重，这一问题欧美多地都具普遍性，很多线下门店的销售业绩也受影响。

除了扩大招工规模，亚马逊等各大企业还上调员工工资，以此来增加在劳动力市场的竞争力。

疫情的反复，再加上运价高涨、物流拥堵，如今劳动力市场还紧缺，今年的旺季面临着重重挑战。