据调查，受到新冠疫情影响，韩国传统零售巨头企业的工作岗位在去年骤减。乐天、新世界、现代、GS等10家大企业零售子公司的职员总数减少了5500多人。相反，迅速增长的电子商务企业却正在大规模选拔信息技术(IT)和物流人才。

去年职员下降人数是2019年的4倍

截至本月17日，《韩国经济新闻》对提交事业报告书的10家零售企业上市公司去年年底的职员人数进行了统计。

结果显示，现代百货公司去年开设了两家高级门店，上个月又开设了一家名为“现代首尔”的百货公司，因此增加了90名员工。而除现代百货商店外，其他9家企业的职员人数全部减少。

因为店铺结构调整等原因，在大型商超和超市工作的职员大量离职。去年这10家公司职员总数为7.1444万人，比2019年底的7.6951万人减少了5507人。该减幅数字是2019年减幅(1320人)的四倍以上。

电子商务企业却迎来招聘热潮

与传统零售企业不同的是，电子商务企业的情况则有所不同。由于爆发了新冠病毒，韩国非面对面消费迅速增加，规模不断扩大，因此韩国各家电子商务企业的财务状况有所改善。

有自己的物流交付渠道的Coupang和Market Kurly正在极大地增加他们的物流人力。Coupang在其上市报告中说，去年一年雇用了2.5万人，其中大多数是正式配送职员。Coupang计划到2025年将员工人数增加50000。

截至去年底，晨间快递公司Market Kurly拥有1048名员工，相较于上一年的360名增加了191％。

除了物流人员，最近开发人员和产品策划者(MD)等人才的竞争也非常激烈。今年以来，TMON针对公司各个部门都进行了3位数以上规模的随时招聘。TMON相关人士表示:“为了提高平台竞争力，开发部门计划在今年年底之前最大限度地进行经常招聘。”

新世界集团综合网络购物网站SSG.com上个月也以IT开发职群为中心，在15个领域发布了两位数规模的招聘公告。据悉这是自2019年成立以来后最大规模的职业招聘。就连最近进入出售阶段的eBay韩国也在上半年进行了大规模公开招聘。