加班是旺季永远都绕不开的话题，亚马逊工人在加班，亚马逊卖家也在加班。在卖家各种花式吐槽加班的时候，大洋彼岸的亚马逊工人已经开始行动维权了。

亚马逊工人联合请愿，并称：“已经受够了”

随着亚马逊仓库网络的不断发展，在城市地区为“最后一英里”的发货分拣和准备包裹，美国各地的工人正在抵制不公平的工作条件。

现在，一个名为“萨克拉门托亚马逊联合公司”的派送站工作人员发起了一场公众请愿活动，要求带薪休假，目前已有近400人签名支持。该组织最近在萨克拉门托仓库分发了一份由200多名工人签名的内部请愿书。到目前为止，亚马逊网站和区域管理团队还没有与请愿活动的组织者会面，也没有对美国专利商标局的政策做出任何改变。

最近的行动加剧了亚马逊不断增长的物流网络“最后一英里”配送中心的劳动力紧张状况。这些物流网络是一些小仓库，工人在那里准备包裹，然后将其发送出去。萨克拉门托大多数工人每周工作时间不得超过30小时。但是他们经常达到最高限额，有时在高峰购物时间超过这个数字。工人们说，他们的工作非常累人，每天要搬数百个重达50磅的箱子。

但由于他们不是全职工作，这些工人中的大多数没有获得雇主补贴的医疗保险等福利，而且他们每季度请假超过20小时就可能被解雇。工人称：“人们最常见被解雇的原因是在无薪休假太多,经常照顾亲人。”此前亚马逊公开承诺，其兼职员工将在自己的网站上享受带薪休假(不过值得注意的是，加州员工的政策有所不同)，并在其员工手册中做出过承诺。

除了加班，工人还被分类。当萨克拉门托的员工向管理层指出没有带薪年假时，管理层告知他们这些规定并不适用于他们，因为他们是“q类”和“m类”物流工人的一个特定子类，他们以前从未听说过这种区别，也没有得到任何解释。

萨克拉门托的工人们在公开请愿书中说。“他们故意给所有的q类兼职工人比普通兼职工人少的福利，这样他们就可以牺牲我们的利益来发展公司。我们已经受够了。”

亚马逊回应来了，福利待遇因各种因素而异

亚马逊的一名发言人承认，公司已经收到了工人的请愿书，但没有立即回应有关“q类”和“m类”工人的定义，以及为什么这些工人没有资格像其他兼职员工一样享受PTO的问题。

该发言人在一份声明中表示:“亚马逊保持着一种开放的政策，鼓励员工将他们的评论、问题和担忧直接提交给管理团队，让这些问题得到讨论和解决……福利待遇因各种因素而异。”

这封新的公开信还呼吁亚马逊当地管理团队与来自萨克拉门托亚马逊联合公司的代表会面。

这是近几个月来亚马逊派送站几个工人领导的组织之一。去年10月，明尼苏达州一个送货站的工人罢工，抗议公司严格的休假规定；今年7月，芝加哥的送货站工人投诉称，亚马逊在Prime day期间骗走了他们的加班费，当时正值创销售记录的高峰期，他们不得不加班；上个月月底纽约最大的仓库之一纽约史泰登岛执行中心的600多名工人签署了一份请愿书，以抗议当前的工作条件。他们呼吁增加休息时间。

除了美国，在欧洲亚马逊工人罢工事件也在旺季连年上演。旺季是亚马逊等电商网站的购物高峰期，这期间是亚马逊劳工抗议活动的爆发时机，因为对工人的要求越来越高。

非营利组织Make the Road的一名律师称：亚马逊工人的受伤率是行业平均水平的三倍以上，尽管目前尚不清楚这些数字是如何累加的。

近几年，亚马逊似乎并未躲过政治审查和公众对其稳定增长的反对。评论家一直试图让亚马逊对一系列问题负责，包括对环境的影响，劳工政策，监控技术和竞争性商业惯例。虽然受到了很多批评，但亚马逊在世界范围内的客户在不断增长，

但其黑色星期五和网络星期一的销售额年复一年地刷新纪录。

相比工人，亚马逊卖家可算真勤劳，旺季哪个运营不加班？

随着发展势头上升，亚马逊吸引了更多了卖家。中国卖家占比很大，相比亚马逊工人，亚马逊中国卖家可算是一群勤劳的小蜜蜂了！

旺季亚马逊工人请愿、罢工要求减少加班、提高待遇已经成了每年必演的戏码。看到这样的年度重头戏，亚马逊卖家们通常先一顿痛批：“鬼佬，一周才上班30个小时就嫌累，我们天天加班说啥了吗？”接着开始为自己诉苦，并想知道同一个圈子的小伙伴加班情况怎么样？搜集多位卖家现状，小编整理如下：

卖家A：旺季来了，公司要求全体加班到9点，请假不批；

卖家B：加班到9点算什么，我们都是连续熬夜；

卖家c：能接受加班，忙的时候也会自觉加班，但是不接受这种强制要求每天上到几点几点的，之前公司的老板要求每天上班到9点，因跟老板撕逼而离职；

卖家D：如果高效加班=爆单=丰厚奖金，相对而言还是比较能接受的，如果是为了加班而加班，就在那里耗时间，那岂不是浪费大家的生命；

卖家E：加班有加班费的话，我愿意加班。多拿点业绩，就怕公司已经快屎了，怎么加班都扶不起；

卖家F：不加班，运营是日常活。不是加班几次可以搞定。重在日常；

综合圈内小伙伴所诉，在跨境电商行业旺季加班的情况大多存在，正如一位卖家所说，旺季不加班，来年喝西北风吗？但大多数人认为如果运营有心想做，可能加班到10点都没问题。但不加班运营并非都是不走心的，反之加班可能也并不意味着勤奋，加班也并不一定能带来业绩，更不应该成为一件强制的事情。

在旺季卖家的订单量一般能涨幅2-3倍的，卖家要补货，盯市场，优化……加班是正常，毕竟和自己业绩挂钩。但是没有订单就是为了旺季而加班的加班没必要。亚马逊运营是个精细活，大浪淘沙之后，留下的人都是牛逼且勤奋的人。