黄永强 栏目: 亿恩观察 4年前
简介:这种情况在中国来讲,没什么大不了的
一名就职于亚马逊的员工莫琳·唐纳利向媒体讲述了去年在亚马逊上找到工作的情形。在自己受雇仅一个月后,她就彻底“被压垮了”,被迫向其老板递交了辞呈。
起初,亚马逊的工作待遇令她印象深刻:
1. 员工可以享受员工折扣
2. 可以得到股息分红
3. 一周工作四天、没有大量的强制加班
4. 每小时超过16美元(约合113元人民币)的时薪。
但是,需要连续工作12个小时后才等到轮班,高强度的工作让唐纳利很快没了激情:在工作的12小时内,他们仅仅休息了几次;工作间环境闷热且透不过气;工人们“麻木地劳动着”,令人窒息。
唐纳利称:“我连续工作近12小时,与人交谈不超过5分钟;我睡不好,常常和家人吵架;我的膝盖疼得厉害,后背与肩膀也常常受伤;我的左臀部因疲倦而抽动。每次换班后,我的脚踝都会肿到原来三倍大——我只好在这个部位使用冰敷。”
唐纳利声称,从工作的第一天起,经理们便定期向她鼓吹亚马逊是“最佳工作场所”——而之后他们也会一而再再而三地重复——“像洗脑一样”。
她说,进入仓库前,公司要求所有员工把个人物品存放在更衣室中。而耳机和手机因为有“安全隐患”,也被禁止随身携带。
唐纳利回忆说:“一个三十多岁带着5岁女儿的单身妈妈甚至无法给保姆提供紧急号码——手机都被锁起来了,号码给了也没用。”
收拾完物品后,员工们被迫参加10分钟的健美操锻炼——这是每天的例行活动,唐纳利觉得自己好像在参军,而不是加入了亚马逊。
唐纳利还提到了洗手间拥堵的糟糕状况。她说,所有员工在去洗手间之前都必须上报。
“我曾经尝试将上厕所固定在休息的时候.——午餐时我们有两个15分钟的休息时间,但有一次我实在憋不住了,所以提前五分钟离开——他们竟然理所当然地减掉了我休息时间的五分钟。”
糟糕的状况远不止这些。
第二周,唐纳利本来决定辞职。但由于不想让父亲失望,她还是告诉自己应该忍受着痛苦,坚持不懈地干下去,继续前进。
然而,当她的同事意外受伤,主管仍然告诉她她必须加班来完成工作时,“压死骆驼的最后一根稻草”来了。
可怕的是,亚马逊试图将种种糟糕状况,描绘成一个如此美妙的工作场所。
“这绝对是我一生中最糟糕的工作,”唐纳利告诉媒体。“我很快发现,亚马逊仓库与第三世界血汗工厂之间的唯一区别是机器人……而它们的待遇远比我们好。”
据报道,亚马逊公司日前被列入2019年的“倒数十二家企业”榜单——这是美国职业安全与健康委员会(National Council for Occupational Safety and Health’s)列出的榜单,指明这十二家企业是全美“最危险的雇主”。