近日，美国亚马逊大部分地区履约中心的工人们都在推动成立工会，以对抗亚马逊“不公平的配额”！这是亚马逊的员工组织起来反对公司劳工惯例的最新尝试。

早在上个月，史丹顿岛履约中心的工人们就宣布要成立工会来抗拒亚马逊不合理的工作安排。所有人都指责亚马逊有“致命的、没有人性的工作环境”。

在2018年，亚马逊在英国、德国、意大利、西班牙和明尼苏达州的员工也在抗议该公司的劳工做法。

上个月，在明尼苏达州沙克皮市的亚马逊配送中心，示威者高喊口号，举着标语牌，来反抗亚马逊不人道的安排。

一位员工在出车祸后说：“每周的工作时间太长了，就在加班那天晚上，太困了，开车的时候睡着了，从而导致了一场严重的车祸。”

亚马逊的工作人员拉沙德在宣布联合行动时表示：“我们不是机器人，我们是人。我们不能在只睡了4个小时就开始工作，并且被期望精力充沛，能够好好工作，这是不可能的。”

一位员工说道：“每周60个小时的工作时间，没有足够的休息时间，并且要求我们每小时打包240至400件物品。”每小时打包240到400件物品，平均就是10-15秒就要打包一件物品，亚马逊是把员工当机器人使吗？

还有员工说:“我觉得公司关心的是尽快把产品送到顾客手中，从来不管这对我们工人来说意味着什么。”

亚马逊在去年12月份发表的一份声明中表示：“我们每天都在努力工作，以确保所有员工都得到公平、有尊严和尊重的对待。”声明发出后遭到了众多亚马逊员工的不满，据亚马逊的统计数据亚马逊在美国有超过75个配送中心，这些配送中心雇佣了超过12.5万名全职员工。

亚马逊在这么大的舆论压力下，将每位员工的最低工资提高到了每小时16.25美元到20.80美元不等，并宣布支持提高所有美国员工的联邦最低工资。

亚马逊发言人讲到：“亚马逊对经济、我们经营的社区、以及我们员工的生活和职业做出了巨大的积极贡献，亚马逊尊重员工选择加入或不加入工会的权利。我们坚信，与员工建立直接联系是理解和回应员工需求最有效的方式。”