前一天还在正常经营，第二天直接宣布解散，一夜倒下、工人失业成为当下多数外贸大厂的现状，在跨境圈小有名气的永生电器等大厂也是如此。

深圳13年外贸大厂倒下

近日，永生电器（深圳）有限公司（以下简称“永生电器”）一纸冰冷的《告全体劳动关系员工书》直接宣告深圳13年外贸大厂走向停业解散的境地。

 “前一天还在正常打卡，第二天上班就结业，”永生电器员工被公司打了一个措手不及。

与多数大厂解散一样的原因，由于经营发生严重困难，继续存续会增加公司经营风险，永生电器在8月29日定下解散公司、解除所有劳动合同的计划，并于9月4号实行。

短短6天的时间，这家13年大厂就走向了解散境地。厂房依然在原地，但早已没有了往日的机器轰鸣，刚上班得知消息的工人更是无法接受这一事实，聚集在工厂门口讨论未来何去何从。

虽然工厂承诺会变卖资产优先给员工发补偿，但公司的具体补偿方案，补偿多少仍旧是一个悬在头顶的问号。

作为2012年成立的港资企业，永生电器坐落于深圳宝安区，注册资本高达1000万。

起初，公司主做电木开关和灯座产品，后随着外贸业务和跨境业务的不断发展，其深耕产品也逐步扩展到厨房电器、个人护理电器乃至汽车配件等领域。

包括风扇、电发钳、直发夹、热风梭、电热茶壶、汽车灯具等产品均在海外市场畅销。

由于业务主要集中在外贸和跨境电商领域，永生电器便凭借自营品牌和代工两大模式，在跨境圈混得风生水起，巅峰时期全厂员工高达600多人。

彼时，工厂订单充足、生产繁忙，就连厂子外面的大货车还要排队拉货，工厂呈现一片欣欣向荣的景象，其产品更是远销欧美、日韩和中东等多个市场。

不过，表面上的繁荣掩盖不住问题横生的外贸大厂。

永生电器倒下早有预兆，两年前开始，公司曾发布过多次或长或短的停业通知，但这一次发布停业却是真正的彻底停业。

巅峰时期的超600名员工，到2024年也只剩下了参保的168人，员工规模的大幅下滑更彰显了永生电器当前的困境。

中小型电器工厂加速洗牌，港资企业相继退场，同样的故事正不断上演。

多家老牌大厂相继倒下

8月初，在内陆经营37年的港资企业迅达电器配件（深圳）有限公司（以下简称“迅达电器”）发布解散公告。

其公告中提到“由于连续亏损，经多方努力仍无法改善”，公司只得宣布8月12日全面停工停产的公告，而这直接影响到上千名员工的生计问题。

这个曾被誉为 “港资代工典范”的迅达电器也正式走向没落。据悉，迅达电器成立于1988年，2004年注册为港商独资企业，公司主营电源插头组件、接插配件和五金塑胶配件等，巅峰时期拥有超5万平方米工厂、2000名员工，曾是全球行业巨头VOLEX的核心供应商。

7月底，惠州华讯电子有限公司（以下简称“惠州华讯”）将停产结业的通告文件在圈内大肆传播，8月31日公司正式终止运营，进入清算程序，也正式宣告这家经营了27年的大厂彻底倒下。

作为1998年成立的公司，惠州华讯深耕传统电子产业，主营网络分配器、网络端子、塑胶零配件等产品，其产品广泛应用于通讯和电子消费等领域。

据其工厂负责人表示，公司宣告停止运营是由于交社保所致。

其工厂负责人表示：“我们工厂利润很薄，怕要不回来社保钱，所以选择先关闭再注销。”按照公司目前的人员来看，若全部交社保，公司每个月需支付几十万，因此选择在8月31日前注销。

与惠州华讯一样，佛山市顺德区的奥创电器也发布了8月30日解散清盘的公告，这个时间节点均是出奇的一致，或都与社保相关。

不过，公司给出的理由是“严重资不抵债，连工都开不了”。据公告来看，资金链断裂成为公司停产结业的表面原因，而更深层次的原因是当前市场变动带来的影响。

据了解，这家成立于2015年的老厂，主营各种类型的小型家用电器，巅峰时期公司拥有600多位员工。

对此，一业内人士表示：“当下很多小企业都在风中飘摇，一不小心资金链断裂，企业的危机便随之而来。”尤其是当企业支出大于收入，走向停业停产就顺理成章。

好点的公司，可能会变卖设备还债、发工资，但对于中小企业而言都很难保证员工的工资。特别是今年的广东地区，小企业很多关门都是因为没有订单，最终关门。

老牌大厂的接连关停，背后折射出的是当下制造业面临的严峻挑战。

一方面，关税变动使得他们出口产品成本飙升，经营压力骤然变大，越来越多的外贸订单开始外流，眼下正转向东南亚、墨西哥地区。另一方面，企业为了抢订单狂打价格战，使得工厂的利润越来越薄弱，影响资金链更是极大的原因。

当然更关键的原因在于企业自身，很多传统制造企业多以代工为主，没有自主品牌，无法掌握定价权，公司的盈利和命运完全被遏在合作方手中。

严峻的市场环境下，传统外贸企业也转型、调整策略迫在眉睫，并非以往“什么好卖什么”，而是应该顺从当下主流，向“精而美”的方向发展，找到新的生存之道。