Wish近日宣布按照纳斯达克上市规则5635(c)(4)和Wish2022年新员工股权激励计划(“激励计划”)向2名新员工授予股权激励,自2023年11月2日生效。为了激励新员工入职,Wish薪酬委员会批准一项激励计划,该计划将授予69,150股公司A类普通股的限制性股票单位(“RSU”)。其中RSU归属如下:1名员工获得RSU奖励,总计9,150股,这些奖励将根据接受者的持续服务随着时间的推移授予,其中100%的RSU将在第一个公司归属日时归属于本人,前提是接受者完成了12个月的连续服务。“公司归属日”是指2月15日、5月15日、8月15日或11月15日。另1名员工获得了60,000股RSU奖励,该奖励将根据接受者的持续服务情况逐步归属,其中25%的RSU将在第一个公司归属日时归属本人,前提是接受者完成了12个月的连续服务。剩余RSU的额外25%将在此后每个公司归属日时归属本人。