2026年5月11日,通用汽车在美国裁减IT部门逾10%员工(约600名薪资制人员),旨在优化组织结构、强化AI能力。公司证实裁员,但未披露具体细节,仅表示正推动IT组织转型以增强未来竞争力。此次调整与去年10月因电动车需求放缓导致的1700人裁员不同,本次侧重技能重构:优先招募具备原生AI开发、数据工程、云架构、智能体设计、提示工程及AI工作流构建能力的人才。通用汽车强调,目标是培养能从底层设计、训练与工程化部署AI系统的核心团队,而非仅将AI作为辅助工具。行业观察认为,此举反映大型企业AI战略正由应用层迈向深度基建层。