沃尔玛加拿大公司宣布将投入4600万美元,为符合条件的供应链员工加薪并提升福利水平。此前,该公司已在今年早些时候宣布对物流、车队及零售员工工资进行超过1.45亿美元的新投资。沃尔玛的战略是通过提供具有竞争力的薪酬和福利,来留住最优秀的人才。沃尔玛加拿大公司首席人事官AnnMarie Mercer表示,公司以人为本,自豪于能在加拿大市场提供有竞争力的薪资及一些最好的福利计划。此外,沃尔玛去年9月推出的“Live Better U”(LBU)教育计划,已吸引3000多名员工参加,该计划100%承担教授企业成功所需技能课程的学费和书本费。这些举措表明,沃尔玛加拿大公司正加大对员工的投资,以确保继续吸引并留住优秀员工,促进公司持续发展。