不断地点钢笔，晃腿，在办公桌旁边吃零食，大声讲电话，这些毛病你有过吗？如果有，很不幸，这些被称为在工作场合上“臭毛病”。

当然，你可能还有其他坏毛病。

既然是臭毛病，那如何去克服呢？

（Excuse me?本文跟跨境电商有几便士的关系？）

嗯，很认真地说，有的。

因为我们不能被人说成“屌丝群体”，我们是纯正贵族血统。

好啦~这个适用于所用行业，好的工作习惯会带来好的表现和高效率，所有不好的东西我们都要学着去甩掉，向着“better you ”贴近。

明白要改掉什么？

瞄准行为上有哪些的坏习惯，你想让它变成什么样，思考一下这些问题：

1，我想去影响谁？最不要写具体的人名，而是列出一个普遍的现象。（比如，不洗脏衣服的人）

2，内容，写出这个行为发生的时间和地点。（例如，茶室，午饭后）

3，现在正在做的行为是什么？

4，你希望的正确做法是啥？

然后，为了改变这些行为，你的克服这三个障碍：情感淡漠，麻痹和焦虑。

当你bulabula的向客户提问一些问题时，冷漠是他们表示不感兴趣的最好方式。

攻破这种方法最简单的方式就是，思想上的努力！所以，要努力找寻：

让对的事情做起来简单。

让错的事情做起来困难。

比如，英国有家公司，不管管理人员如何恩威并施，员工们完全置之不理，仍旧吃完饭不会把餐具放回餐厅。之后呢，负责人想了一个办法，在他们吃饭的房间放一个桶，吃完饭之后他们直接就可以把餐具放桶里了，而不是再绕好远把餐具放回食堂。那结果呢，这个餐具的回置率增长居然高达1400%。

按照这种原理，我们可以对不爱洗衣服的人如法炮制：

1，把盆里放满温水，泡沫。

2，清洁剂放在旁边。

3，放置大量的干茶巾，还有大量干燥的架子。

4，把这盆端在电视机或电脑旁边，可以边洗边看。

5，给他们每人发一个私人桶来装衣服。

6，或者请人专门来做。

像以上这些思路，在工作当中，“惩治”那些坏毛病再合适不过。万变不离其宗，改掉这些不好的习惯，才能使效率提升。