全球最大打印设备制造企业之一——佳能（中山）办公设备有限公司（下称佳能中山）宣布自2025年11月21日停止公司生产经营。这家运营24年、高峰时间员工数千人、产品出口全球多地、专注于激光打印机生产的“全球打印基地”就此谢幕。

而这一事件背后，是市场变革、产业转移与企业战略调整共同作用的结果，折射出全球制造业格局重构下的逻辑。

佳能中山停止生产经营

日前，佳能中山发布公告，称因市场环境发生变化，公司经营持续困难。经总部研究决定，停止公司生产经营，并依法与全体员工解除劳动合同。

公告指出，近年来激光打印机市场持续萎缩，中国国内相关品牌加速发展，使公司经营压力不断加大。尽管公司尝试进行多项调整，但未能扭转整体经营局面。

当前公司实施临时放假，期间公司将确认和员工解除劳动关系及后续处理方案。佳能中山承诺，将严格依据相关法规处理员工安置事宜，并在法定标准基础上努力提出更优方案。

公开资料显示，佳能中山成立于2001年，是日本佳能株式会社在华设立的独资企业，生产多品种激光打印机，是佳能主要的激光打印机生产公司之一，到2022年4月累计生产1.1亿台激光打印机，2022年实现工业总产值近32亿元，其租用的工业厂房面积达12.5万平方米。企业在中山经营了24年，曾提供大量就业岗位。

作为一家以出口为主的制造企业，佳能中山的产品外销占比超95%，跨境电商是其连接海外市场的重要纽带之一。

据了解，中山多家跨境电商企业将佳能打印机列入主营类目，并通过亚马逊等渠道销售，侧面印证其产品可能通过分销商进入跨境平台供应链。

佳能中山的突然停摆，可能在跨境电商供应链、上游供应商群体中引发连锁反应，其后续的订单处理、货款清偿等问题，成为行业关注的焦点。华南地区跨境电商卖家可能在佳能中山有一定的待交付订单量，工厂突然停业或导致这些订单全部悬空。

供应商货款清偿问题同样严峻。佳能中山的上游供应商涵盖注塑、电子元件、包装材料等多个领域。知情人士介绍，目前企业已在清算组登记供应商和涉及货款问题。

根据《企业破产法》相关规定，破产财产需优先清偿破产费用和共益债务，随后依次支付职工工资、社保费用，供应商货款排在较后顺位。工厂倒闭背后，供应商都是一把血泪。

跨境物流环节也受到波及，佳能中山是多家国际物流公司的客户，每月不等数额海运货柜量，订单突然终止会波及物流企业的订单。

市场挤压与产能转移的双重绞杀

佳能中山的停业，并非单一因素导致，而是市场环境变革、国产品牌崛起、成本压力攀升及企业战略调整等多重因素叠加的结果，这些因素共同构成了工厂生存空间被挤压的逻辑链。

首先是传统激光打印机市场的持续萎缩。随着数字化办公理念的普及，电子合同、电子发票、线上政务等应用场景不断拓展，企业及个人对传统打印设备的需求呈长期下滑趋势。

据IDC的数据，2025年上半年中国A4激光打印设备出货量317.7万台，同比下降5%；A3激光打印设备出货量27.2万台，同比下降10%。佳能中山作为以激光打印机为主营业务的制造企业，自然首当其冲受到市场萎缩的冲击。

其次是国产替代浪潮的加速推进，进一步挤压了佳能的市场空间。近年来，奔图、联想、得力等国产办公设备品牌在技术研发与产品品质上快速提升，部分核心技术已达到国际先进水平，同时凭借对国内市场需求的精准把握，在产品定价与本地化服务上形成显著优势。

国产品牌的市场渗透率持续提升，佳能等外资品牌的技术溢价空间不断被压缩，而其偏高的定价策略难以适应国内市场的价格竞争，导致订单量持续流失。

国内制造成本的持续上升与产能向东南亚转移，成为压垮佳能中山的重要因素。

作为劳动力密集型产业，人力成本是打印机制造企业的核心成本之一。珠三角地区制造业工人月薪明显高于越南、泰国等东南亚国家。在此背景下，佳能集团开始全球产能布局调整，将部分低端打印机生产线转移至东南亚地区，中山工厂的订单被大量分流，产量已失去规模生产优势。

佳能集团的全球战略调整则从根本上决定了中山工厂的命运。从企业发展战略来看，激光打印机业务的利润率已进入下行通道，而医疗影像、半导体光刻设备等业务的利润率则相对较高，成为佳能集团的核心增长引擎。为集中资源发展高利润业务，佳能集团逐步收缩传统办公设备业务，关闭低效生产基地成为必然选择。

中山工厂作为以低端激光打印机生产为主的基地，自然被纳入关停范围。

员工最高能拿到40万补偿

相比供应链的震荡，更牵动人心的是众多员工的生计。

11月29日，佳能中山的员工补偿方案通过网络曝光，引发广泛关注与讨论。该补偿方案涵盖多个维度，核心内容包括：经济补偿按“2.5N+1”标准执行，额外发放5个月税前工资作为就业支援金；向全体离职员工支付1万元“铭恩贡献奖”及5000元“新征程奋斗奖”。

按照这一方案计算，工作满18年的老员工最高可获得40万元左右的补偿，整体补偿让网友感叹：“真对得起员工！”

据了解，2009年到2010年，佳能中山的员工人数最高规模达到近万人，2023年的时候，员工规模达到1979人，2025年9月份员工人数为1400人。对于企业来说这笔赔偿不是小数目。

佳能中山的停业，是全球产业链重构与中国制造业转型进程中的一个典型案例。从表面上看，是市场萎缩、成本上升导致企业经营困难，但深层来看，这是中国制造业向创新驱动转变的必然结果。

近年来，中国劳动密集型产业向东南亚转移已成全球产业链调整的大趋势。但这种转移并非简单的“产业流失”，而是中国正在逐步退出低端制造环节，向产业链高端的研发设计、核心零部件制造、品牌运营等领域攀升。

在打印机行业，这种升级趋势同样明显。国产品牌通过加大研发投入，不仅在中低端市场实现对进口品牌的替代，更在高端智能打印领域崭露头角。

时代的浪潮滚滚向前，产业的迭代从未停歇。佳能中山的谢幕，是中国制造转型路上的一个注脚，中国制造的未来，必然要走高端化、智能化、品牌化的道路。