近日，据外媒消息，美国国家劳动关系委员会 (NLRB) 的一名官员建议，亚马逊美国工会的里程碑式胜利应该得到支持，这对试图推翻工会投票结果的亚马逊来说是一个重大挫折。

事情的起因要追溯到今年4月，位于亚马逊斯塔滕岛（称为JFK8）仓库的工人投票成立了在美国第一个亚马逊工会（ALU），参与的工人超过2600名，这也是亚马逊公司历史上在美国的第一家工会，因此被称作是亚马逊工人工会里程碑式的胜利。

然而，工会的成立并不会这么顺利。因为随后在5月，亚马逊就试图推翻投票结果，反对工会成立，并且没有承认工会。还向NLRB提交了一份文件，指控联邦机构的布鲁克林办公室似乎支持工会运动，从而违反了劳动法。在该文件中包含25项反对意见，声称是劳工组织恐吓工人投票支持他们。

亚马逊的这一反对意见，启动了通过Zoom举行的为期24天的听证会，亚马逊公司的律师、NLRB和ALU剖析了选举期间的行为。听证会主持人近日在一份文件中得出结论称，亚马逊并没有提供任何证据来证明工会、政府或其他任何人影响选举结果的行为。NLRB发言人还建议ALU被认证为谈判代表。

外媒消息显示，亚马逊必须在9月16日之前对听证官的建议提出异议，然后由NLRB的一名地区主任听取意见。地区主任将决定是否下令进行新的工会选举，或证明4月选举的结果，届时亚马逊将被要求与ALU开始合同谈判。而工会在一份声明中表示，对听证官的建议感到满意，并希望加快他们的认证。

事实上，亚马逊与工人工会之间的斗争由来已久。据悉，在亚马逊近30年的历史中，工人们多次尝试组建工会，但都以失败告终，因此亚马逊也积累了丰富的反工会经验。为了阻止各地的仓库成立工会，亚马逊在反工会上投入了大量精力和资金。

此次，亚马逊将遭遇与工会长期斗争以来的最大挫折，如果亚马逊无法说服该机构推翻投票结果，那么亚马逊将在法律上被要求与工会就斯塔顿岛仓库的工资和工作条件进行谈判。

如果亚马逊与其工人工会的矛盾无法得到妥善解决，是否还会再次出现大规模罢工现象？对于卖家来说，需要时刻关注这一消息，防止罢工突如其来，影响物流进度。